近年來，甘肅省隴南市審計局把學習培訓作為提高干部隊伍素質(zhì)的根本途徑和重要抓手，通過干部職工能力水平的提升，達到提高工作效率和審計質(zhì)量的目的。
一是堅持常規(guī)學習培訓。堅持利用黨組會議、中心組學習會議、局務(wù)會議、黨支部會議和全體職工會議，學習有關(guān)會議文件精神、政策法規(guī)及常規(guī)審計業(yè)務(wù)，持之以恒，常抓不懈，審計隊伍的綜合素質(zhì)在日積月累的學習培訓中得到不斷提升。
二是開展集中輔導(dǎo)培訓。每年舉辦5期左右的集中輔導(dǎo)培訓班，主要集中培訓審計法律法規(guī)、計算機應(yīng)用、專項審計業(yè)務(wù)知識。今年已舉辦了全市春季綜合培訓、社會保障資金審計集中培訓和計算機培訓3期培訓班。下半年還要舉辦AO認證考試培訓、經(jīng)濟責任審計培訓、法律法規(guī)培訓等培訓班。同時，積極派員參加審計署、甘肅省審計廳舉辦的各種培訓活動。該局力爭通過各種形式的輔導(dǎo)培訓活動，達到訓有專攻、學有所長、業(yè)有所精的目的。
三是完善學習培訓制度。制定《隴南市審計干部職工教育培訓計劃》，下發(fā)《干部職工理論學習考核辦法》，推行每周定期集中學習制度，嚴格學習紀律和考勤，形成學習培訓的長效機制，為干部職工學習培訓提供制度保障。
四是創(chuàng)造條件激勵自學。每年訂購大量報刊雜志和業(yè)務(wù)用書，定期添置更新圖書資料，創(chuàng)造良好的自學條件。對通過自學考試、職稱考試、AO認證考試的人員進行相應(yīng)獎勵，鼓勵職工自學。改善學習環(huán)境，轉(zhuǎn)變學習風氣，建設(shè)學習型機關(guān)，努力營造濃厚的學習氛圍。
五是積極開展理論研討。要求各縣區(qū)審計局、各科室和每個縣級干部經(jīng)常撰寫理論研討文章和參加理論研討活動，并在《中國審計》《甘肅審計》、審計署門戶網(wǎng)站、審計廳網(wǎng)站等省廳級以上報刊、雜志、網(wǎng)站上每年發(fā)表1篇以上理論研討文章。要求審計人員通過積極撰寫理論文章和開展理論研討活動，不斷提高自身理論水平和研討能力。（趙貴林）
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