近年來，貴州省余慶縣審計局積極采取有效措施，堅持科學審計理念，認真貫徹落實經(jīng)濟責任審計的各項規(guī)定，不斷建立完善有效的經(jīng)濟責任審計運行機制，積極穩(wěn)妥地推進經(jīng)濟責任審計工作的開展。自2007年以來，共對19名領導實施了經(jīng)濟責任審計，對12名機構改革離任的領導實施了綜合財務檢查。通過審計查處違規(guī)金額3,615萬元，管理不規(guī)范金額8,054萬元，提交審計要情1份，審計報告、結果報告50篇，提出審計建議75條。向紀檢、司法機關移送案件線索2件，其中1人已受到黨紀政紀處分，1人被逮捕，工作成效顯著，得到縣委、政府及相關部門的高度評價。
一、始終堅持縣委統(tǒng)一領導、部門協(xié)調配合、審計組織實施的工作機制，不斷完善工作制度。一是縣委、政府高度重視，成立了縣長任組長，組織、紀檢等部門主要領導為成員的經(jīng)濟責任審計工作領導小組，建立了“兩例會、一報告、一討論、一落實”和凡離任必審的工作制度和相關管理規(guī)定，為工作提供了有力的組織保障和制度保障；二是聯(lián)席會議部門的通力協(xié)作，工作中無論是審計進點和審計實施，還是各種相關會議和審計決定的落實，各聯(lián)席部門都積極參與、支持和配合，為工作的順利開展創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍；三是精心組織實施和審計人員的辛勤努力工作，始終把經(jīng)濟責任審計工作擺在重要議事日程常抓不懈，特別是在人員安排上，做到全面統(tǒng)籌、整合資源，安排素質高、業(yè)務強的干部任審計組長，科學界定項目完成時間，并確保審計質量和實施效果。
二、始終堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的工作方針，不斷創(chuàng)新工作思路。一是在科學合理安排項目計劃時，變過去的被動為主動，不貪多，不求全，重點保證計劃項目的按時高質量完成。在被審對象的確定上，積極為縣委、政府提供切實可行的建議意見，力求把經(jīng)濟責任審計項目與部門預算執(zhí)行審計、專項資金審計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計等進行通盤考慮，堅持離任審計與任期審計相結合的工作方式，切實把握重點，盡量交叉安排，擴大審計覆蓋面；二是切實改進審計工作方法，轉變傳統(tǒng)的思維方式，注重審計監(jiān)督的實效。工作中積極引導審計人員圍繞“責任”二字進行查賬，在審計方法上從過去只局限于賬內查詢，轉向與現(xiàn)場了解、走訪談話、賬外查閱資料相結合；從過去只重視從賬面上找問題，轉向與貫穿績效審計、領導決策、個人廉潔等問題相結合，始終圍繞“責任”實施審計。
三、始終堅持監(jiān)督與服務、懲治與救濟的工作理念，不斷提升審計成果運用。一是在法定職權范圍內，除深刻揭示和糾正各種違法違規(guī)行為外，還始終奉行“實施審計監(jiān)督就是服務”的理念，切實做到懲治與救濟、監(jiān)督與服務的有機結合；二是始終堅持以辯證的觀點、發(fā)展的理念來思考復雜的社會經(jīng)濟現(xiàn)象和正確看待改革、發(fā)展中所帶來的一切新矛盾、新問題，把握原則，妥善處理審計中發(fā)現(xiàn)的各種問題，正確區(qū)分主觀因素和客觀因素方面的問題，正確處理依法行政與實事求是的關系；三是對管理上出現(xiàn)的一般性問題，按照“一審二幫三促進”的工作思路，重在教育和促進規(guī)范管理，對因政策、體制產(chǎn)生的一些問題，認真分析查找原因，切實幫助被審單位解決工作中遇到的實際困難。
四、始終堅持抓干部學習、教育、培養(yǎng)的工作措施，不斷提高干部隊伍素質。一是堅持學習，不斷加強政策理論、法律法規(guī)和審計業(yè)務等知識的學習，努力提高政策理論水平和業(yè)務知識水平，進一步增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性，以及運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的能力；二是采取“請進來、走出去”，“在學中干、在干中學”的形式，進一步加大培訓力度，不斷提高大家的業(yè)務技能，進一步完善審計職業(yè)職稱獎勵機制，積極鼓勵和支持大家提升學歷和業(yè)務技術職稱，著力培養(yǎng)復合型人才，為審計事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支撐；三是組織大家到邊遠山區(qū)、到監(jiān)獄、到殯儀館進行“三看”活動，使大家在心靈上受到教育和警醒，在黨性觀念和公仆意識方面得到進一步增強，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的正確看待上得到牢固樹立，能夠在紛繁復雜的社會條件下自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保廉潔從審和勤政廉政。（晏常見）
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