近年來，江蘇省南京市雨花臺區(qū)審計局積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以爭創(chuàng)學習型黨支部為切入點，健立完善學習制度，豐富學習載體，進一步強化黨的思想、組織和作風建設，努力做到“三個相結合”：
一是制度、獎懲和競爭相結合。嚴格落實周三下午“集中學習日”制度，冬季定期舉辦業(yè)務培訓班，全體審計人員每人每年選學一門新學科，業(yè)務科室每年至少形成1篇專題調研報告，在相關報刊雜志上發(fā)表1篇業(yè)務理論文章;建立干部教育培訓學分制管理辦法，對全局人員參學以及完成自學筆記、調研報告、發(fā)表理論探討文章等進行打分，年底根據積分進行考核，兌現獎懲；推選區(qū)管后備干部和局內中層干部競爭上崗，均要求當年考評達到優(yōu)秀檔次以上。
二是理論、業(yè)務和廉政知識相結合。及時關注中央、省和市區(qū)時事政治熱點，解讀政策理論要點，切實增強審計人員的大局觀，提高審計工作站位；加強《國家審計準則》、《經濟責任審計條例》及省市審計部門規(guī)范性文件的專題學習，及時了解審計工作的新動向、新要求。一著不讓加強廉政教育，以警示案例，廉政教育片、學習參觀等形式，筑牢審計人員思想防線。
三是講授、研究和實踐相結合。一方面，組織審計人員集中參加省廳、市局、高等院?；騾^(qū)組織的專家授課，工作中遇到問題、難題，及時邀請有關專業(yè)人員專題講授；另一方面，以召開審計業(yè)務專題會議等方式，組織全體人員集中研究、相互學習，推廣經驗，安排業(yè)務科室負責人或審計能手介紹工作經驗和方法，以先進帶后進，切實提高全體業(yè)務人員審計水平。同時，對資源環(huán)境審計、績效審計等一些現代審計前沿課題，注重在實踐中邊學習、邊探索、邊提高，在學習和實踐中逐步形成新的審計方法和經驗。（尹湘麟）
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