最近，山東省龍口市審計局為強化責(zé)任意識，提升審計工作質(zhì)量，實施《有錯無為問責(zé)暫行辦法》，對存在有錯無為行為的審計人員實行問責(zé)。
辦法規(guī)定，有錯無為行為是指違規(guī)行使職權(quán)，落實上級決策部署不力，管理、防范或處置失當(dāng)，以及行為失范，造成不良后果的行為。
辦法明確，有錯無為問責(zé)內(nèi)容共分5大類28項，其中包括，審計人員存在違反規(guī)定權(quán)限、程序和有關(guān)要求進行決策，導(dǎo)致決策失誤，造成不良后果；落實上級決策部署不力；履行日常監(jiān)督管理職責(zé)不力，導(dǎo)致發(fā)生重大事件(事故)等不良后果；對涉及群眾切身利益、群眾反映強烈的問題不妥善處理和解決，造成不良后果；不遵守工作紀律、會議紀律，不嚴格執(zhí)行外出請假制度等情形的，均要受到問責(zé)。問責(zé)方式最輕為批評教育、責(zé)令作出書面檢查，最重為免職。問責(zé)結(jié)果將作為考核、獎懲、任用審計人員的重要依據(jù)。
辦法強調(diào)，有錯無為問責(zé)制是通過“有錯”向“無為”逐步深化的問責(zé)方式，以此切實增強審計人員的事業(yè)心和責(zé)任感，從制度上推進審計機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（代付倉）
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