近年來，河南省許昌縣審計局“以學習促工作，以創(chuàng)新求發(fā)展”，切實做到“強化四個意識，實現(xiàn)四個促進”：
一是強化中心意識，促進服務宏觀決策。立足主動性，著力構建適合當前許昌縣經(jīng)濟社會發(fā)展的審計服務機制，尤其應抓好民生問題的審計。對照縣委縣政府的中心工作和督查的各項任務，按照各線分工切實抓好落實，并在規(guī)定時間內(nèi)高效完成。用審計的眼光發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，為縣委縣政府決策當好參謀。
二是強化精品意識，促進審計質(zhì)量提升。學習貫徹新《審計法實施條例》，依法審計，客觀公正、實事求是地衡量和評價審計事項。進一步規(guī)范審計工作，把好審計實施關和審計處理關，明確審計質(zhì)量各環(huán)節(jié)的責任。切實強化審計質(zhì)量檢查與評優(yōu)，實行審計項目隨機抽查制度，爭取有更多的項目進入省市優(yōu)秀審計項目行列。
三是強化創(chuàng)新意識，促進亮點工作推進。轉(zhuǎn)變觀念，務實創(chuàng)新，在拓寬審計工作新途徑上求突破。繼續(xù)探索和完善信息化環(huán)境下的審計管理模式和審計工作方法，加快推進數(shù)字化審計工作模式的實施，盡快完成數(shù)據(jù)式審計平臺框架改造和應用模塊的研究、開發(fā)。積極探索具有許昌縣特色的經(jīng)濟責任審計模式，試行一把手“履職聯(lián)審”制度，加強對領導干部的人權、財權、事權的監(jiān)督。
四是強化素質(zhì)意識，促進審計隊伍建設。以提高干部自身素質(zhì)為根本，深入開展“爭做五型干部，爭創(chuàng)崗位業(yè)績”、“審計先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)和向“十佳公務員”學習等主題活動，全面加強干部隊伍建設。以增強事業(yè)心、責任感為重點，鼓勵審計干部在踏實苦干中實現(xiàn)人生價值，提高審計人員政治素質(zhì)；建立健全學習激勵和約束機制，強化教育培訓，提高審計人員業(yè)務素質(zhì)。（郭峻嶺 寇建國）
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