近幾年來，吉林省遼源市審計局一直把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計作為工作重點，積極轉(zhuǎn)變審計思路，改變傳統(tǒng)審計方法，注重“四個結(jié)合”， 力求經(jīng)濟責(zé)任審計成果最大化，得了良好效果。
一是經(jīng)濟責(zé)任審計與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。把工作的落腳點放在“促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會”上，找準經(jīng)濟責(zé)任審計與地方經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，通過審計調(diào)查報告等形式，在揭示和分析帶普遍性、傾向性和苗頭性問題上，注意更多地關(guān)注體制機制問題。為宏觀經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，促使國家的各項經(jīng)濟政策得到更好地貫徹執(zhí)行。
二是經(jīng)濟責(zé)任審計與財政資金使用效益相結(jié)合。通過對重大投資項目、財政性資金投入、專項資金等財政性資金使用效率以及資源配置的合理性和有效性的審計，全面反映財政資金的使用效果。通過審計，科學(xué)評價財政資金使用的經(jīng)濟性、效率性和效果性，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行，轉(zhuǎn)變部門和單位使用財政資金的觀念，不斷改善部門和行業(yè)的管理水平，提高財政資金使用效益。
三是經(jīng)濟責(zé)任審計與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核相結(jié)合。切實把審計監(jiān)督手段運用到干部管理和監(jiān)督領(lǐng)域，多方面、全方位地了解干部的德能勤績，堅持用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀考核干部，為正確評價和使用干部提供重要依據(jù)，進一步完善選拔任用干部的科學(xué)機制。
四是經(jīng)濟責(zé)任審計與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。切實把審計監(jiān)督手段運用到干部管理和監(jiān)督領(lǐng)域，重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，注重發(fā)現(xiàn)大案要案線索和由于決策失誤造成的嚴重損失浪費問題，查深查透，并對已經(jīng)查實的問題，及時向有關(guān)部門反映，切實維護黨和人民群眾的利益。（劉紅軍）
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