今年以來，四川省資中縣加大經(jīng)濟責任審計制度體系建設，先后由縣委制發(fā)出臺了《科級領導干部經(jīng)濟責任審計評價試行辦法》、《科級領導干部經(jīng)濟責任審計結果向縣委常委會報告試行辦法》、《科級領導干部經(jīng)濟責任審計結果運用試行辦法》、《科級領導干部經(jīng)濟責任審計結果公告試行辦法》。這四個辦法在評價方式、評價內容、評價標準、結果報告、結果運用、結果公告等方面進行了大膽探索創(chuàng)新和完善，初步形成了一個較為完整、聯(lián)系緊密的科級領導干部經(jīng)濟責任審計制度體系。
《評價辦法》規(guī)定：審計評價采取定性評價和量化指標評價相結合，重點實行量化指標評價。量化指標評價分為單項評價指標和綜合評價指標，實行百分制量化打分。單項指標分為六個方面，即：經(jīng)濟職能目標完成情況、財政財務收支的真實合法效益情況、專項資金和代政府管理的基金的籌集分配使用管理和效益情況、重大經(jīng)濟決策情況、內控制度情況和個人廉潔自律情況。每個指標明確了不同等次，對每個等次明確了相應分值和具體條件。在單項評價指標的基礎上，形成綜合評價指標。綜合評價指標按照不同的得分情況，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次，對被審計領導干部任期內履行經(jīng)濟責任情況，作出不同等次、直觀明了的審計評價?！督Y果報告辦法》規(guī)定：縣經(jīng)濟責任審計領導小組根據(jù)審計機關提交的審計結果報告，組織成員單位按規(guī)定格式撰寫向縣委常委會的報告，定期在常委會上報告領導干部經(jīng)濟責任審計結果情況?？h委常委會將根據(jù)審計情況要求相關領導接受質詢、問責?！督Y果運用辦法》規(guī)定：紀檢、監(jiān)察、組織、人事和審計機關要建立和完善審計結果運用機制，各部門按照各自職責充分利用好審計結果。一是要將審計結果作為干部選拔、調整、任用的重要參考依據(jù)；二是要將審計結果作為對被審計領導干部及其所在單位年度目標考核、評選先進集體和先進個人的依據(jù)。三是要將審計結果歸入被審計領導干部個人檔案和廉政檔案?！督Y果公告辦法》規(guī)定：在依法保守國家秘密和被審計對象及其單位的商業(yè)秘密的基礎上，可采取在廣播、電視、職工大會通報等方式公開審計結果。
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