近年來，云南省南華縣審計局緊緊圍繞全縣經濟工作中心，嚴格依照法律規(guī)定，認真履行審計監(jiān)督職能，在維護經濟秩序、強化財政資金監(jiān)管、服務縣域經濟發(fā)展等方面充分發(fā)揮了“經濟衛(wèi)士”和“保健醫(yī)生”的作用，得到了縣委、縣政府的充分肯定?？h委、政府堅持德、才、技兼?zhèn)涞脑瓌t從審計業(yè)務骨干中培養(yǎng)選拔領導干部，已先后有8名審計業(yè)務骨干走上了領導崗位，其中：有5名到其他部門任職，有3名任審計部門領導，占領導總人數的75%。
該縣針對審計工作的特殊性，專業(yè)性和艱巨性，調配審計領導班子成員時，盡量做到內行當家，專業(yè)對口。同時，采取“三個結合”，不斷提高領導班子專業(yè)化程度，為審計工作提供強有力的組織保證。
一是堅持任用與培養(yǎng)相結合。縣委組織部分階段派干部考核組到審計局進行民主推薦領導后備人選，將民主推薦得票最多的前兩名列為培養(yǎng)考察對象，并堅持年度考察，換屆前考核，將考察和考核結果作選拔任用的依據。
二是堅持業(yè)務型與管理型相結合。針對審計人員比較精通業(yè)務，缺乏管理工作經驗的特點，在學習培訓中，強化管理能力和科學決策能力的培訓，讓后備人員的綜合素質得以全面提高。
三是堅持開放性與保護性相結合?？h委在調配審計領導干部時，首先本著不拘一格的原則，在全縣范圍內進行選拔，同時堅持必須具有會計、審計專業(yè)知識為前提條件，尤其是副局長職務，不具備專業(yè)知識的絕不允許擔任。從而為審計業(yè)務人員走上領導崗位提供良好的機遇，也為該縣的審計事業(yè)蓬勃向前發(fā)展奠定了堅實的基礎。
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