為進一步推動內審工作提質增效，充分發(fā)揮審計監(jiān)督服務基層治理作用，江蘇省昆山市審計局五措并舉推進全市內部審計指導監(jiān)督工作。
完善內審工作制度建設。近年來，在修訂完善《昆山市內部審計業(yè)務操作指南》《昆山市內部審計工作考核實施辦法》《昆山市內部審計信息宣傳工作考核辦法》《昆山市內部審計優(yōu)秀項目評比辦法》的基礎上，起草了《昆山市內部審計工作規(guī)定（審議稿）》，將更加有效地提升內審工作制度化、規(guī)范化水平。
健全內審工作領導機制。在走訪內審單位、召集國企、區(qū)鎮(zhèn)和重點部門3個板塊內審工作座談會的基礎上，向市政府提交全市內審工作情況專題報告，并通過政府OA辦公系統(tǒng)向36個重點內審單位發(fā)函，要求重點單位提高政治站位，抓住改革機遇，在機構“三定”方案中明確內審機構設立與崗位職責定位，健全內審工作領導機制，落實一把手負責制。目前，各國有企業(yè)已成立審計委員會或審計工作領導小組，各區(qū)鎮(zhèn)和各重點部門正逐步建立審計工作領導小組，積極落實“一把手”負責制。
推進內部審計隊伍建設。機構改革后，昆山市審計局提交市政府的專題情況報告明確提出選好配強內審人員的建議，得到市政府領導高度重視，并推動市紀委下發(fā)《關于推進市屬企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察體制改革有關事項的通知》，要求各單位原“監(jiān)察審計部（室）”統(tǒng)一更名為“監(jiān)督審計部（室）”，保障了各單位內審隊伍的穩(wěn)定。
提升內部審計工作績效。通過年初內審工作計劃、年中內審工作進度季報、內審報告、審計整改結果及年終總結等相關材料報送備案工作，結合日常走訪與年終考核，強化對全市內審工作的指導與監(jiān)督，不僅推進了單位內審工作的規(guī)范開展，保證了如期完成內審任務，更從審計問題整改與審計結果運用上著眼，進一步提升內審工作績效，發(fā)揮內審職能作用。
發(fā)揮審計學會交流平臺作用。通過編發(fā)《昆山內審簡報》，宣傳貫徹上級審計機關及學（協）會的相關精神，總結推廣各區(qū)鎮(zhèn)、各單位內審工作的先進做法與經驗，發(fā)揮了審計學會平臺交流作用；通過派出業(yè)務骨干“送課上門”與組織內審人員集中培訓，有的放矢地開展內審業(yè)務培訓，既有對法律法規(guī)和業(yè)務規(guī)范的解讀，又有對具體審計案例的剖析，得到參訓人員的普遍好評，更利于內審業(yè)務能力的進一步提升；通過組織內審人員積極開展理論研討，并向上級推薦參加優(yōu)秀論文評選，進一步激發(fā)廣大內審人員開展內審理論研討的熱情，積累經驗、指導實踐，不斷提升內審工作績效。（陶建明）
