為進一步推動組織人事與審計監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在強化干部管理監(jiān)督、促進權力規(guī)范運行、推動提升治理能力中的重要作用，重慶市開州區(qū)委審計委員會印發(fā)了《關于進一步建立完善組織人事與審計監(jiān)督貫通協(xié)作機制的通知》(以下簡稱《通知》)，對加強組織人事和審計監(jiān)督的貫通協(xié)作作出規(guī)定。
一是構建長效機制?！锻ㄖ访鞔_，建立工作聯(lián)系機制，分別確定1名分管領導牽頭負責相關協(xié)調工作，確定1個內(nèi)設機構具體承辦貫通協(xié)作的有關事項。建立信息互通機制，區(qū)委組織部可向區(qū)審計局了解領導干部經(jīng)濟責任審計等相關審計情況，區(qū)審計局可向區(qū)委組織部了解與審計對象有關的考察考核、群眾反映、約談函詢等情況。建立重大事項會商機制，區(qū)委組織部結合實際對經(jīng)濟責任審計的重點事項提出意見建議，區(qū)審計局及時通報日常掌握和審計發(fā)現(xiàn)的重要情況，共同研究審計監(jiān)督方面的重要問題。
二是突出監(jiān)督重點?！锻ㄖ分赋觯瑓^(qū)委組織部、區(qū)審計局應堅持全面監(jiān)督、突出重點、講求實效原則，在審計對象管理、審計計劃確定、審計重點等方面加強協(xié)作配合，科學制定經(jīng)濟責任審計中長期規(guī)劃，分類管理、定期維護審計對象庫。注重經(jīng)濟責任審計和自然資源資產(chǎn)離任(任中)審計相結合，緊盯“關鍵崗位、關鍵少數(shù)”，突出重點部門單位，及時合理提出年度計劃建議名單，加大對權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域的審計監(jiān)督力度。
三是深化結果運用。《通知》強調，要共同用好用活審計結果。區(qū)審計局應實事求是評價審計對象，對領導干部履職盡責、擔當作為、廉潔從政等情況精準“畫像”，及時通報審計結果，移交相關問題線索，深入分析審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題，為干部監(jiān)督管理、選拔任用及完善制度提供參考。區(qū)委組織部應配合區(qū)審計局督促被審計單位整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，將審計結果以及整改情況作為考核、任免、獎懲干部的重要依據(jù)，作為領導班子民主生活會的重要內(nèi)容，推動審計監(jiān)督與干部管理監(jiān)督深度貫通融合。（楊全鋒 韓創(chuàng)）
