為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，廣東省江門市審計局貫徹“打鐵必須自身硬”的理念，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全力推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和紀律建設(shè)，教育督促審計干部把準審計工作政治方向，提高政治站位，強化政治擔當，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定理想信念，做到遵紀守規(guī)、廉潔審計，樹立審計良好形象。其中，江門市審計局以新思想為引領(lǐng)，以“四個一”為抓手，大力推進審計機關(guān)“軟環(huán)境”建設(shè)，進一步改進工作作風，嚴明紀律要求，凝聚發(fā)展合力，適應(yīng)新時代審計工作新要求。
一是簽訂一份崗位責任書。牢牢抓住職責分工這個基礎(chǔ)，抓好定崗定責工作，不斷優(yōu)化職責管理。每年年初組織全體干部職工簽訂一份個人崗位責任書，列明各人所負責的工作職責、承擔的重點工作任務(wù)以及努力提升方向等，所列任務(wù)要求具體化、量化，所簽責任書全局公示，互相監(jiān)督，將職責履行情況納入年終個人考核。通過定責，有力促使審計干部職工提高責任擔當，在其位謀其責，主動履職作為。
二是印發(fā)一張重點工作清單。實行清單制管理，通過壓實責任，驅(qū)動重點工作任務(wù)落實。年初，緊扣市委市政府中心工作，以及上級審計機關(guān)部署安排，立足審計職責，全面梳理從嚴治黨、審計業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理、隊伍建設(shè)等方面的重點工作，量化工作目標，細化任務(wù)要求，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，指定具體負責人，明晰完成時限。工作清單完成情況將作為年終考核的重要依據(jù)。通過發(fā)揮清單式管理任務(wù)更明確、要求更具體、責任更清晰的優(yōu)勢，能有效倒逼履職，有序推進工作，保障任務(wù)落實到位，更好發(fā)揮審計服務(wù)大局發(fā)展的監(jiān)督和保障作用。
三是每月召開一次局務(wù)會議。每月月初組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科室負責人召開局務(wù)會議，局長傳達有關(guān)會議及文件精神，紀檢組長通報紀律作風存在問題，科室負責人回顧上月工作進展情況，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一一點評工作、部署安排下一步工作，并集體研究討論解決困難問題。定期舉辦階段性工作會議，有利于及時傳達新精神、掌握新情況、了解新進展、解決新問題、共享新經(jīng)驗。同時，督促中層以上干部帶頭擔責，從嚴要求，強化管理；互相借鑒、審視不足、改進工作。
四是每季通報一次督辦情況。以督查督辦為鞭策，督導(dǎo)干部職工強化法治思維、樹立規(guī)矩意識、遵守規(guī)章制度，踐行嚴實作風，履行崗位職責，主動爭先創(chuàng)優(yōu)。主要成立了督查督辦小組，強化日常督查、跟蹤督辦和專項檢查，通過明察暗訪、查閱管理痕跡、與部分干部交流、工作現(xiàn)場查看、對照工作清單等方式，對干部職工落實局黨組決策、完成工作任務(wù)、執(zhí)行紀律規(guī)定、推進作風建設(shè)等情況進行監(jiān)督檢查。努力將監(jiān)督檢查貫穿工作全過程，既監(jiān)督違法違紀等重大問題，又檢查辦文不及時、休假手續(xù)不完善等工作紀律問題。每季度面向全市審計機關(guān)通報一次檢查結(jié)果，逐項列出違反勞動紀律、工作紀律、生活紀律、作風不嚴不實、工作任務(wù)落實不到位等問題，并將督辦結(jié)果與考核評優(yōu)掛鉤，倒逼干部職工知敬畏、存戒懼，繃緊紀律之弦、擰緊規(guī)矩之繩、踐行嚴實之風、守住廉潔底線、注重文明禮儀，有效營造干事創(chuàng)業(yè)擔當作為風清氣正的良好審計環(huán)境。（溫志芳）
