為進一步加強機關正向激勵機制建設，日前，福建泉州市審計局制定下發(fā)《機關及局屬單位量化考評辦法》，今年將首次對內設科室及局屬單位開展量化考評?？荚u主要圍繞審計項目質量、業(yè)務綜合、信息化應用、行政管理、黨建精神文明、信息以及效能和紀律執(zhí)行等7方面工作，兼顧正向激勵加分、反向鞭策扣分和評議測評分等，并根據工作性質區(qū)分業(yè)務科室和后勤綜合科室的不同分值比重。量化考評共有方案制定、組織實施、綜合評價和總結完善4個步驟，每年初開展考評并評定相應等次，考評結果將抄送人事、效能部門，作為績效工資差異化、干部評先評優(yōu)、能上能下的重要依據。（陳連凱）
