為推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)，湖北省審計(jì)廳積極探索審計(jì)項(xiàng)目后評估工作，出臺《湖北省審計(jì)廳審計(jì)項(xiàng)目效能考核辦法（試行）》，嘗試多維度、多要素，全面、客觀、真實(shí)地評估每個審計(jì)項(xiàng)目效能情況，進(jìn)一步激發(fā)審計(jì)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。
該《辦法》提出，以可計(jì)量結(jié)果性指標(biāo)為主，不可計(jì)量過程性指標(biāo)為輔，采取百分制與加（扣）分制相結(jié)合，對審計(jì)年度內(nèi)應(yīng)出具審計(jì)報告或行業(yè)匯總報告的各類審計(jì)項(xiàng)目效能情況進(jìn)行考核評估。
該《辦法》規(guī)定，從項(xiàng)目投入產(chǎn)出、管理情況、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目創(chuàng)新四個維度設(shè)置17個審計(jì)項(xiàng)目效能指標(biāo)。其中，項(xiàng)目投入產(chǎn)出維度包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題比例、項(xiàng)目產(chǎn)出效率、投入產(chǎn)出比、領(lǐng)導(dǎo)批示、移送處理情況、整改情況、信息宣傳7項(xiàng)指標(biāo)；項(xiàng)目管理維度包括項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目現(xiàn)場管理、項(xiàng)目檔案管理情況3項(xiàng)指標(biāo)；項(xiàng)目質(zhì)量維度包括審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)、定性定責(zé)、法規(guī)適用情況4項(xiàng)指標(biāo)；項(xiàng)目創(chuàng)新維度包括組織方式創(chuàng)新、技術(shù)方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新情況3項(xiàng)指標(biāo)。
該《辦法》明確，考核結(jié)果作為廳機(jī)關(guān)擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目組長、主審人員及其他參審干部履職盡責(zé)情況考核的重要參考，以及廳機(jī)關(guān)內(nèi)部遴選參評全國和全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的重要依據(jù)，并以適當(dāng)方式在廳機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)布，同時報送駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組備案。
今年年初，該廳成立審計(jì)項(xiàng)目效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對廳機(jī)關(guān)2019年7月1日至2020年6月30日期間出具審計(jì)報告的186個單個審計(jì)項(xiàng)目、12個行業(yè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行了效能考核，并在廳機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)通報了首次考核結(jié)果；將考核評分前三名審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)組長、主審納入審計(jì)人才庫，同時對影響審計(jì)項(xiàng)目效能存在的弱項(xiàng)、短板因素進(jìn)行了分析，提出了四條改進(jìn)建議：進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)組配置，做到審計(jì)任務(wù)與審計(jì)人力資源相匹配；進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度管控，嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)組長責(zé)任制，加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場管理；進(jìn)一步強(qiáng)化成果導(dǎo)向，做到查深查透、審深審?fù)福訌?qiáng)審計(jì)情況綜合分析；進(jìn)一步嚴(yán)控審計(jì)質(zhì)量，實(shí)施差錯退回制，推行審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任追究制，強(qiáng)化審計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險管理。
目前，這些建議正運(yùn)用到2021年度全省統(tǒng)一組織實(shí)施的746個審計(jì)項(xiàng)目中。（冉平 尹旭東）
