近日，江蘇省南京市審計局針對部分機關事業(yè)單位內(nèi)部審計專職人員少、指導區(qū)屬單位開展內(nèi)部審計經(jīng)驗不足等工作實際，積極探索國有企業(yè)內(nèi)部審計人員培養(yǎng)模式，通過“以審代訓、審訓結合”方式，不斷提高內(nèi)部審計人員的審計實戰(zhàn)能力和職業(yè)勝任能力。
一是學深悟透上級精神。進一步強化黨對內(nèi)部審計的領導，組織國有企業(yè)內(nèi)部審計人員認真學習《審計署關于加強內(nèi)部審計業(yè)務指導和監(jiān)督的意見》《內(nèi)部審計工作的規(guī)定》《江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《南京市關于加強內(nèi)部審計工作的意見》文件，確保內(nèi)部審計工作有章可循。
二是積極開展以審代訓、審訓結合。先后抽調(diào)3名國企內(nèi)審人員，編入政府審計項目審計組，全程參與完成政府審計項目，并通過以老帶新、傳幫帶等方式，提高國企內(nèi)審人員專業(yè)技能和審計素質(zhì)。
三是以提升內(nèi)部審計人員業(yè)務能力為導向。從國家審計的工作流程入手，選派專業(yè)審計人員及時解答國有企業(yè)內(nèi)部審計人員在現(xiàn)場審計過程中遇到的問題難點，現(xiàn)場傳授審計取證的技巧、答疑審計查出問題處理以及運用審計法律法規(guī)等。目前，3名企業(yè)內(nèi)部審計人員已掌握了審計的流程和方法，為開展國有企業(yè)內(nèi)部審計工作打下了良好的基礎。（郭洪峰 王華）
