近日，上海市經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議印發(fā)《上海市經(jīng)濟責任審計工作“十三五”規(guī)劃》，提出“十三五”期間經(jīng)濟責任審計工作主要任務和保障措施，進一步發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在黨風廉政建設和促進干部管理監(jiān)督工作中的重要作用，更好地服務于全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
規(guī)劃要求，上海將進一步完善市管領導干部（人員）任期經(jīng)濟責任審計分類管理制度，編制市管領導干部(人員)經(jīng)濟責任審計“十三五”輪審計劃，有重點地、有成效地實施經(jīng)濟責任審計全覆蓋，對重點地區(qū)、重點部門、重點單位和關鍵崗位領導干部任期內(nèi)至少審計一次，對問題多、反映大的單位及領導干部要加大審計頻次。按照“黨政同責、同責同審”要求，在全面總結(jié)同步審計經(jīng)驗的基礎上，全面深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府主要領導干部同步審計；進一步深化區(qū)縣黨政領導干部、市管高校黨政領導干部、金融企業(yè)董事長和總裁（總經(jīng)理）同步審計。規(guī)劃明確從2017年起，探索開展對國有企業(yè)法定代表人與不擔任法定代表人的董事長、總經(jīng)理等企業(yè)主要負責人履行經(jīng)濟責任情況開展同步審計。
規(guī)劃提出，市和區(qū)、相關工作黨委、主管部門都要強化審計整改聯(lián)動和問責力度，對追責問責或完善體制機制制度的事項，要積極會商并予以推進。規(guī)劃還就建立規(guī)范有效的經(jīng)濟責任審計制度體系、建立經(jīng)濟責任審計數(shù)據(jù)管理平臺、加強經(jīng)濟責任審計分類管理指導，以及加強經(jīng)濟責任綜合分析和理論研究等提出了明確目標和要求。（張海軍）
