青年成長有自身規(guī)律。只有把握規(guī)律，才能抓住發(fā)展的主動權(quán)。青年成長受內(nèi)因和外因等多方面影響，但歸根結(jié)底在于自身的追求和努力。我提出“立志、慎獨、廣才、善思、勤奮、敬業(yè)、自強、誠實、擔(dān)當(dāng)、強基”二十字的希望，與廣大青年干部共勉。
立志。志就是理想信念和奮斗目標(biāo)，它影響著我們的世界觀、價值觀、人生觀、事業(yè)觀。立志要通過我們的一言一行去體現(xiàn)，通過我們的腳踏實地去實踐，通過我們的堅韌拼搏去實現(xiàn)。青年審計干部要立大志，把志向追求與祖國的前途命運、與人民的疾苦訴求、與社會的公平公正、與事業(yè)的發(fā)展進步緊密聯(lián)系起來，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權(quán)力觀。要立長志，對信仰有執(zhí)著的堅守，對理想有不懈的追求。要在實踐中立志，通過實踐鍛造意志、砥礪品質(zhì)。
慎獨。慎獨是一種道德情操，是一種黨性修養(yǎng)，是反映一個人道德水準(zhǔn)的鏡子。一要忠誠。忠誠是慎獨的基礎(chǔ)，也是青年干部樹立良好道德情操的根本前提和重要保障。要對黨忠誠，堅定信念，毫無二心；要對國家忠誠，赤誠無私，甘于奉獻；要對人民忠誠，以人為本，公平公正；要對事業(yè)忠誠，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)；要對自己忠誠，各項行為既要符合外部道德和原則的標(biāo)準(zhǔn)，又要經(jīng)得起內(nèi)心黨性和良知的拷問。二要敬畏。要敬畏法律，堅決避免觸碰法律的警戒線。要敬畏人民，把群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要敬畏自然，嚴(yán)格遵循規(guī)律開展工作。要敬畏歷史，以史為鑒，明得失、知榮辱。要敬畏崗位，認(rèn)真履職，做到不缺位、不越位、不錯位。三要律己?！皠偃苏吡Γ詣僬邚??！鼻嗄旮刹繎?yīng)當(dāng)養(yǎng)成反思的習(xí)慣，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，勇于批評和自我批評，以“實、高、新、嚴(yán)、細”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。四要守節(jié)?！叭娍蓨Z帥也，匹夫不可奪其志”。青年干部要注意自己的名節(jié)，能夠守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，做到不仁之事不為，不義之財不期，不正之風(fēng)不染，做到干凈干事、清白做人。五要感恩。要感恩黨和國家，為我們營造了和平、繁榮、發(fā)展的大環(huán)境。感恩人民，培養(yǎng)了我們。感恩父母，給予了我們生命，將我們撫育成人。感恩組織，為我們成才提供了好的平臺。感恩同事，為我們成長提供了幫助。六要定神。心神不定，面對功名利祿就會喪失原則，利欲熏心。只有定了神，才能更好地修身養(yǎng)性、防微杜漸。
廣才。學(xué)習(xí)是實現(xiàn)廣才的必要途徑。一要主動學(xué)。自覺運用一切優(yōu)秀文明成果武裝頭腦，才能防止知識老化、能力退化、思想僵化，才能應(yīng)對考驗、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、推動發(fā)展。二要博學(xué)。通過博覽群書、博采眾長，努力將自己培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才。三要精學(xué)。知識有其內(nèi)在的邏輯結(jié)構(gòu)，只有堅持深入學(xué)習(xí)，不輟研究，精益求精，才能在某個領(lǐng)域取得建設(shè)性的成果。四要系統(tǒng)學(xué)。通過全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提升思維高度，形成全局觀念,不犯“一葉障目、不見泰山”的錯誤。五要學(xué)以致用。要做到理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究，將知識更好地運用到實踐中去，切實提升工作的層次和水平。
善思。埋頭學(xué)習(xí)的同時，還要善于思考，真正做到活學(xué)活用。一要獨立思考。青年干部要努力培養(yǎng)自己的獨立思考能力，對于矛盾要善于發(fā)現(xiàn)，對于問題要敢于質(zhì)疑，對于規(guī)律要勇于探索，對于困難要嘗試獨立解決，要通過思考形成自己的真知灼見，不要亦步亦趨、人云亦云。二要客觀思考。要努力摒棄各種主觀認(rèn)識和偏見，從客觀角度、全局高度去考慮問題，培養(yǎng)全局觀念和整體觀念。三要辯證思考。要學(xué)會對立統(tǒng)一的思維方式，學(xué)會從多個角度思考問題。要堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一，在思考過程中既要善于分清矛盾的主要方面和次要方面，又要善于在紛繁復(fù)雜的形勢中理清脈絡(luò)，抓住主要矛盾。
勤奮。李大釗同志曾指出：“青年之文明，奮斗之文明也，與境遇奮斗，與時代奮斗，與經(jīng)驗奮斗?！蔽蚁Ｍ嗄旮刹磕芾^承審計隊伍勤奮的優(yōu)良傳統(tǒng)，從以下幾個方面嚴(yán)格要求自己。一要刻苦。青年干部往往經(jīng)驗不夠豐富，遇到問題解決的辦法也不多。這種情況下，更要刻苦肯干，增強工作的主動性和積極性，通過勤奮刻苦的工作鍛煉自己、提升自己。二要堅韌。青年干部要努力克服身上的“驕”、“嬌”二氣，努力培養(yǎng)塑造自己堅韌的意志品質(zhì)，面對任何挫折，都能做到不屈不撓，迎難而上。三要創(chuàng)新。青年人學(xué)習(xí)能力強，接受新鮮事物快，要牢牢把握好這個優(yōu)勢，把學(xué)到的新知識、新技術(shù)、新方法與工作結(jié)合起來，把青年人獨有的新思維、新觀念吸收體現(xiàn)到工作中去，以學(xué)習(xí)帶動工作，以創(chuàng)新提升工作。
敬業(yè)。要將全部精力集中到工作上、事業(yè)上，心無旁騖，心無雜念。一要樂業(yè)，真心熱愛審計事業(yè)。很多審計干部都體會過在海量枯燥的賬目數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找到矛盾后豁然開朗的喜悅感。能夠樂業(yè)、從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，是一種境界。二要竭業(yè)，為審計事業(yè)不遺余力。要竭盡全力，公而忘私、忘我工作。要致力于完善國家治理，發(fā)揮維護經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，從體制、機制和制度層面查找問題、分析原因、提出建議，促進改革深化和加強管理。奉獻人民，回報社會。三要精業(yè)，要成為審計戰(zhàn)線上的精兵強將。用過硬的本領(lǐng)武裝自身，勇做“四手”人才，爭當(dāng)審計尖兵。
自強。青年干部要提振“精氣神”，通過努力奮斗，實現(xiàn)自身價值。一要心態(tài)陽光，不自卑。青年時期的工作態(tài)度直接影響未來人生觀的塑造。要多從正面看問題，保持陽光心態(tài)，以積極態(tài)度擁抱生活，迎接挑戰(zhàn)。切忌因為一時的挫折和失敗，就妄自菲薄、自暴自棄。二要理解寬容，不抱怨。要有理解的智慧、容人的雅量，遇到批評、受到委屈，要多從自身找原因。一味抱怨，批評外界，議論他人，不反思自己，困難挫折就會成為前進途中的攔路虎；理解寬容，磨難砥礪終會成為成功路上的墊腳石。三要自食其力，不啃老。自立自強是青年成熟的重要標(biāo)志。要滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己干。要有勇往直前的魄力勇氣，工作、生活上不做啃老族，精神上更不能做啃老族。
誠實。誠實是做人之本，立業(yè)之基。青年干部要以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，自覺誠實做人、做事。一要做老實人。要保持青年人所獨有的真誠、坦率，做到不刻意和上級套近乎但積極配合上級工作，服從組織安排，完成組織交辦的任務(wù)；不恭維領(lǐng)導(dǎo)但能幫組織樹立威信；不爭著表態(tài)但能高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；不愛表功但能創(chuàng)造性工作；不愛提個人要求但積極工作。二要說老實話。要對領(lǐng)導(dǎo)、對同事講真話、說實話、談心里話，堅決抵制上下級和干部間逢迎討好、相互吹捧的庸俗風(fēng)氣，堅決杜絕匯報工作時刻意浮夸、有一說十的虛報習(xí)慣，堅決克服只說不練、言而無行的懶散態(tài)度，努力做到言必行、行必果。三要做老實事。青年干部剛參加工作，凡事要從基礎(chǔ)做起，不能急功近利、急于求成，要沉下心來，從小事做起，從細微處做起，這樣才能為將來發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
擔(dān)當(dāng)。盡責(zé)擔(dān)當(dāng)是勇于承擔(dān)責(zé)任的精神、是敢于觸及矛盾的態(tài)度、是有容乃大的氣魄，也是青年干部應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。一要敢于負責(zé)，不回避責(zé)任。青年干部要勇于承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，努力替領(lǐng)導(dǎo)和老同志分憂解難，做到困難面前不退縮，責(zé)任面前不推諉，功勞榮譽面前不爭搶。二要敢于直面失敗，不輕言放棄?！澳贻p沒有失敗”，青年干部更無需害怕失敗，切忌因為害怕失敗而束縛手腳、畏首畏尾；切忌因為一次失敗就自暴自棄、萎靡不振，要有敢于嘗試的魄力、直面失敗的勇氣、寧折毋彎的剛強和百折不撓的決心。三要有度量，不小肚雞腸。青年干部要為人寬厚，包容大度，能知身邊人，能容天下事，比奉獻不比收入，比付出不比回報。不能看到別人進步了，就在心里嘀咕；也不要看到別人收入高，就羨慕嫉妒。
強基。“樹高千尺，緣于根深”。青年干部處于事業(yè)打基礎(chǔ)階段，要把主要精力放在工作上，踏踏實實打好基礎(chǔ)，要有坐“冷板凳”的氣量，有厚積薄發(fā)的氣概。一要強人民之基。青年干部要將自身發(fā)展融入人民和集體中，將自身價值實現(xiàn)體現(xiàn)在為人民服務(wù)過程中。二要強實踐之基。青年干部從校園來到單位，缺乏的是實踐歷練。要積極投身審計實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在實戰(zhàn)中歷練品格，增長才干，提高素質(zhì)。三要強基層之基。青年干部要經(jīng)得起基層的歷練和考驗，要在基層的鍛煉中扎好根基。積極參與基層交流鍛煉，從與基層群眾的交談和接觸中，學(xué)習(xí)人民群眾的首創(chuàng)精神，了解基層群眾的所思、所想、所急、所盼；要從處理基層矛盾和問題中積累經(jīng)驗，加快成長。
青年干部的健康成長，除了靠自身的努力奮斗外，更離不開黨組織的關(guān)心、支持、教育和培養(yǎng)。各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記使命，關(guān)心青年、教育青年、培養(yǎng)青年，為審計事業(yè)帶出更多優(yōu)秀的青年人才。
一是搭臺，當(dāng)好伯樂搭好臺。充分認(rèn)識培養(yǎng)青年的重大歷史責(zé)任，要為青年干部打造學(xué)習(xí)平臺，健全完善分層分類的教育培養(yǎng)體系，有針對性地開展教育培訓(xùn)。要為青年干部提供歷練舞臺，通過基層鍛煉和合理輪崗，讓青年干部在不同的舞臺上經(jīng)受鍛煉、增長才干。要多給青年干部干事的機會，對年輕干部來說，早壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成才，少壓擔(dān)子晚成才。要敢于壓擔(dān)子，把重點工作、難點任務(wù)交給優(yōu)秀的年輕干部去完成，讓他們盡快成長起來。
二是重責(zé)，加強教育樹品德。要立育人之志、懷關(guān)愛之心、行師長之責(zé)，加強理想信念教育，幫助青年干部牢固樹立“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，培養(yǎng)具有強烈使命感、高度責(zé)任心和堅定事業(yè)心的青年干部；注重培育青年干部政治素養(yǎng)，提高青年干部政治敏銳性和鑒別力，使每個青年干部在思想和行動上與黨中央保持一致；加強思想政治工作，注重思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)青年干部保持良好的心態(tài)和健康的心理，幫助青年干部正確認(rèn)識和對待名利、地位和權(quán)力。
三是明法，健全機制立規(guī)矩。建立健全青年干部培養(yǎng)、管理、使用的制度辦法，貫徹實施好審計署中長期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建相應(yīng)的青年干部培養(yǎng)教育體系，用制度保障青年審計干部的專業(yè)化發(fā)展。健全完善青年干部監(jiān)督約束機制，全方位監(jiān)督其履職行為、生活行為、社交行為，使他們更加自覺主動地遵守法紀(jì)。健全完善考核評價制度，對青年干部作出客觀、合理的考核評價，樹立明確的努力方向。
四是包容，用其所長多包容。對青年干部要看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，用其所長，既堅持德才兼?zhèn)?，又不求全?zé)備；既堅持標(biāo)準(zhǔn)，又不拘一格。各級領(lǐng)導(dǎo)同志要立意高遠，識人用人、愛才惜才，善于發(fā)現(xiàn)和欣賞青年干部的個性優(yōu)點。寬嚴(yán)相濟、嚴(yán)愛并行，盡可能把青年干部的“個性”保護好、維護好和發(fā)展好，使其變成工作的動力和創(chuàng)新的活力。
五是擔(dān)責(zé)，做好表率勇?lián)?zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實肩負起青年干部的教育、培養(yǎng)、使用和管理的責(zé)任，認(rèn)真研究部署，審計機關(guān)的每一位領(lǐng)導(dǎo)都要聯(lián)系一定數(shù)量的優(yōu)秀青年干部，逐一制定培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施，注意言傳身教，發(fā)揮表率作用，做青年干部生活工作的榜樣，發(fā)揮好“傳幫帶”作用。對青年干部工作上的失誤，要在幫助分析原因、制定改進措施的基礎(chǔ)上，主動承擔(dān)責(zé)任，為青年干部放手工作撐起一片天空，成為他們大膽工作、敢于創(chuàng)新、奮發(fā)前進的堅強后盾。
偉大的時代召喚著青年，輝煌的事業(yè)期待著青年。希望各級領(lǐng)導(dǎo)同志牢記使命，關(guān)心青年，教育青年，培養(yǎng)青年，為審計事業(yè)帶出更多優(yōu)秀的青年人才；希望廣大青年干部加強修養(yǎng)，提高素質(zhì)，奮發(fā)圖強，建功立業(yè)，為審計事業(yè)不斷發(fā)展和中華民族的偉大復(fù)興貢獻自己的青春和力量。
（本文系劉家義審計長2013年2月23日在審計署青年干部培養(yǎng)工作座談會上的講話，發(fā)表時有刪節(jié)。題目為編者所加。）
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