為深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面提高審計隊伍的思想、政治、理論和業(yè)務素質，近日，山東省審計廳制定了《開展“崗位大練兵，全面提素質”活動實施方案》，將2011年確定為“素質提升年”，按照“全員參與，立足崗位，貼近一線，注重實效”的原則，以“四手隊伍”建設為目標，以審計實踐、專題研討、考試競賽為載體，從五個方面開展練兵活動，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的審計隊伍。
一是理論學習方面。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策，正確把握精神實質和科學內涵，增強辯證思維能力，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和主動性；結合紀念建黨90周年，舉行黨史二卷和學習型黨組織建設座談交流活動，組織開展黨史基本知識百題競賽，深化“兩帶一創(chuàng)”主題活動成果，營造奮發(fā)向上、開拓進取的良好氛圍，努力爭創(chuàng)全國精神文明建設先進單位。
二是法律法規(guī)方面。結合年度學法活動，認真學習《公務員法》、《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》以及其他工作相關法律法規(guī)。要在真學、真懂、真用上下功夫，做到通讀全文，理解內涵，融會貫通，付諸實踐，既嚴格公正執(zhí)法，又文明規(guī)范執(zhí)法，進一步提高審計公信力。
三是崗位技能方面。業(yè)務處要以構建財政審計大格局、深化各項審計、提高工作質量為抓手，在日常工作中練“五準”、促“三比”?！拔鍦省奔吹讛得脺?、問題揭示準、原因分析準、建議提得準、信息反映準；“三比”即比誰發(fā)現的線索多、比誰查出的問題多、比誰寫出的審計報告和信息質量高。開展審計報告點評活動，每個業(yè)務處推薦1份審計報告在全廳集中展示，量化打分，評出名次。綜合處室和事業(yè)單位要牢固樹立“為審計業(yè)務服務、為審計一線服務”的理念，加強干部教育培訓、財產物資管理和對重點工作、重要事項的監(jiān)督，進一步完善規(guī)章制度，為審計工作順利開展提供“人、財、物”保障。同時，結合崗位技能練兵，把“業(yè)務寫實”工作落到實處，健全個人考核和評優(yōu)機制，探索建立個人考核與單位考核相結合，以業(yè)績和成果為導向的干部考核和培養(yǎng)選用機制。
四是計算機應用方面。按照審計署審計信息化工作要求，以OA和AO兩大操作系統(tǒng)為主，熟練掌握數據采集、轉換、分析、使用的程序和方法，積極開展聯網審計試點，力爭在優(yōu)秀計算機審計項目、專家經驗和AO應用實例上取得新突破。開展計算機審計競賽，加大計算機審計骨干培養(yǎng)，業(yè)務處40歲以下人員應通過計算機中級考試，符合規(guī)定條件人員和新錄用人員要通過AO認證考試。
五是紀律作風方面。進一步增強宗旨觀念、法治觀念、職業(yè)道德觀念和“文明審計”觀念，著重解決精神狀態(tài)不振、發(fā)展思路不清、全局意識不強、工作效率不高、協調配合不夠等問題，把“實、高、新、嚴、細”要求落實到具體工作中，堅決治理“庸懶散”、“嬌驕暮”等不良風氣。要認真學習、嚴格遵守廉政工作規(guī)定和審計工作紀律，強化責任約束，對違反廉政規(guī)定和審計紀律的單位和個人，在提拔使用、年度考核、評先評優(yōu)中實行一票否決，情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定嚴肅處理。
為確?；顒映尚?，山東省審計廳成立了廳長任組長的練兵活動領導小組，領導小組下設辦公室，對練兵活動及時進行組織、指導、協調和檢查督促，年底嚴格落實考核，對精心組織、成效顯著的處室單位給予表彰，對先進典型和好的經驗做法及時推廣，對重視不夠、組織不力、效果不好的處室單位給予批評。（冉謹）
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