為認真貫徹落實審計署和全省組織工作會議關于大規(guī)模開展干部教育培訓工作的要求，河南省審計廳結合全省審計干部教育培訓工作實際，及時研究制定了全省審計干部教育培訓五年規(guī)劃和2008年度教育培訓計劃。計劃以提高干部隊伍綜合素質(zhì)為目標，以培養(yǎng)復合型審計人才為重點，圍繞審計工作中心，擬在全省審計機關大規(guī)模、多層次、多渠道地開展干部教育培訓工作。
根據(jù)大規(guī)模開展干部教育培訓工作的有關要求，該廳黨組及時研究制定了《2008-2012年河南省審計機關干部教育培訓規(guī)劃》，并為確保５年規(guī)劃的落實，制定了2008年度大規(guī)模培訓審計干部的工作計劃，明確提出了培訓的目標和任務。從今年起，該廳計劃舉辦專業(yè)性的培訓班5期，以會代培、典型審計案例培訓24期，同時每年會選派部分機關干部有計劃、有重點、有選擇地參加各類在職脫產(chǎn)培訓班，確保全廳干部每年至少培訓一次以上。在培訓內(nèi)容上，針對不同崗位，確定不同的培訓重點，即對綜合部門的干部和后備干部注重選送參加省委黨校、省直黨校等舉辦的各類培訓班；對審計業(yè)務干部注重選送副處級以上骨干到審計署掛職鍛煉，選派年輕業(yè)務骨干參加審計署、南京審計學院組織的各類審計業(yè)務培訓；各審計業(yè)務處發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，通過以會代訓、以審代培、典型審計項目案例培訓等方式開展各類專業(yè)培訓；根據(jù)信息技術發(fā)展的要求，大力開展計算機技能培訓，特別是加大對OA（審計管理系統(tǒng)）和AO（現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)）兩大系統(tǒng)應用的培訓工作力度，組織計算機中級知識培訓和考試；定期舉辦固定資產(chǎn)投資審計培訓班，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質(zhì)和審計能力。通過這些培訓，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的審計干部隊伍，以適應新時期、新任務對審計工作的要求。
在對不同崗位各有側重進行培訓的同時，按照全面培訓、提高綜合素質(zhì)的要求，從2005年起，該廳每年組織開展一次全員集中整訓，廳機關和所屬事業(yè)單位的人員全部參加。集中整訓聘請審計署和有關部門的專家、教授對全體干部進行宏觀經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、廉政建設、審計業(yè)務知識和醫(yī)療保健等方面的專題講座，使審計人員不斷武裝頭腦，豐富知識，拓寬思路，提高工作質(zhì)量。全員集中整訓將作為一個固定的培訓方式長期堅持。
為確保教育培訓工作講求實效，該廳建立健全了分工負責的內(nèi)部工作機制。廳黨組統(tǒng)攬教育培訓工作全局，并逐步增加教育培訓經(jīng)費，確保實現(xiàn)培訓目標；各職能處室和有關二級機構之間分工負責、相互配合，認真履行各自的教育培訓職責；人事教育處作為教育培訓主管部門，做好總體規(guī)劃、年度計劃、宏觀指導、督促檢查和制度規(guī)范等工作；各審計業(yè)務處發(fā)揮審計專業(yè)優(yōu)勢，積極開展本行業(yè)的審計業(yè)務培訓；信息中心主要負責計算機審計培訓和考試的相關內(nèi)容；審計干部培訓中心根據(jù)審計廳總體規(guī)劃和年度計劃，認真組織各項培訓計劃的實施。
為鼓勵在職干部參加學歷（學位）教育和職稱考試，提高自身素質(zhì)，該廳修訂完善了《河南省審計廳教育培訓管理工作暫行規(guī)定》和《機關公務員參加學歷教育及職稱考評暫行規(guī)定》，明確規(guī)定，凡取得學位、學歷、職稱等證書的，給予一次性報銷部分學費、報名費和評審費的獎勵；年終對教育培訓任務完成較好的單位和個人實行加分獎勵措施，較好地保證了學習內(nèi)容和效果。（孫志安 翟群麗）
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