為了進一步推進“人、法、技”建設，努力培養(yǎng)和造就一支適應新形勢下審計工作要求的高素質審計人才隊伍，實現(xiàn)全省審計工作跨越式發(fā)展提供高素質審計領導人才、審計專業(yè)人才和審計管理人才隊伍，日前，安徽省審計廳出臺《2008至2010年安徽省審計干部教育培訓規(guī)劃》。
《規(guī)劃》明確了今后三年安徽省審計機關干部教育培訓工作的總體目標和主要任務。今后三年安徽省審計干部教育培訓的總體目標是：以人才能力建設為核心，全面提高審計干部隊伍整體綜合素質；以需求為導向，突出培訓重點、豐富培訓內容；實施分級分類培訓，改進和創(chuàng)新培訓方式方法；整合培訓資源、優(yōu)化培訓隊伍、提高培訓質量，繼續(xù)堅持和完善“以骨干帶全員、以重點帶一般、以考試促培訓”的工作原則，進一步健全和完善具有審計系統(tǒng)特色的干部職業(yè)教育體系。
今后三年安徽省審計干部教育培訓的主要任務：
（一）圍繞提高思想政治素質和政策理論水平，加強政治理論培訓。加大廣大審計干部的理論武裝力度，切實加強黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和審計職業(yè)道德的教育培訓。堅持廳黨組中心組學習制度，全年不少于12天。堅持黨員政治理論輪訓制度，審計廳每個黨員每年參加脫產(chǎn)政治理論培訓不少于3天。同時，要堅持外出考察學習制度，提高感性認識。
（二）圍繞審計工作發(fā)展需要，深入開展業(yè)務知識和專項技能培訓。發(fā)揮業(yè)務處室行業(yè)培訓的專業(yè)優(yōu)勢，做好審前培訓和專業(yè)培訓。爭取到2010年，通過各類專門業(yè)務培訓，對省、市、縣三級審計業(yè)務骨干輪訓一遍。深入開展效益審計、固定資產(chǎn)投資審計、財政審計、經(jīng)濟責任審計、審計專項調查等內容的重點審計業(yè)務培訓。繼續(xù)推進計算機審計培訓，每年舉辦一至二期計算機中級培訓班，加大對審計系統(tǒng)OA、AO和審計軟件使用的培訓。積極拓寬國外培訓渠道，繼續(xù)選派適當人選參加審計署赴國(境)外進修或攻讀學位。積極運用現(xiàn)代化培訓手段開展網(wǎng)絡培訓，充分發(fā)揮“金審工程”建設成果的作用，實現(xiàn)全系統(tǒng)的干部教育培訓資源共享。
（三）圍繞能力建設，進一步深化各類綜合培訓。每年安排4-5名廳（局）級干部參加審計署、省委組織部舉辦的培訓，不斷提高領導審計機關科學發(fā)展的能力。“十一五”期間，要對所有廳（局）級領導干部輪訓一遍。以提高崗位職責能力和綜合分析能力為目標，繼續(xù)安排省廳及廳屬事業(yè)單位處級干部參加省委組織部、省行政學院舉辦的培訓班。對新進審計機關的人員實行初任培訓，培訓率要達到100%。每兩年舉辦一次審計局長培訓班，著力培養(yǎng)科學的思維方式和審計工作思路，推動地方審計機關發(fā)揮職能作用。省廳每年集中10天左右時間，開展全廳人員集中培訓，把集中培訓作為更新知識培訓的重點工作。
（四）圍繞個性化需求，繼續(xù)抓好學歷學位教育。鼓勵干部特別是年輕干部堅持利用業(yè)余時間在職自學與崗位相關的科學文化知識，改善審計干部隊伍的文化和專業(yè)結構。對經(jīng)單位同意在職取得碩士以上學位的審計干部給予一定的資助。鼓勵審計干部申請國外留學基金項目，擴大與國外有關院校、科研單位的合作，選拔優(yōu)秀審計干部攻讀碩士以上學位或留學深造。
《規(guī)劃》還提出相應保障措施。要求切實加強對干部教育培訓工作的領導；健全教育培訓機制，完善規(guī)章制度；加強師資隊伍和培訓教材建設；加大干部教育培訓經(jīng)費的投入；加強培訓管理隊伍建設，建立和完善激勵機制。（潘代廠）
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