近年來，審計(jì)署駐成都特派辦按照 “統(tǒng)班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的思路，從選才、育才、用才、管才四方面入手建立的人才管理新機(jī)制，著力培養(yǎng)大要案查處能手、綜合分析強(qiáng)手和計(jì)算機(jī)高手，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。
該辦一直推行開放式的選才機(jī)制，在年度考核優(yōu)秀等級確定中，將公開推薦人才的尺度真正交給群眾，在單位內(nèi)部營造出了“比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)”的氛圍。
為了加強(qiáng)對人才的培訓(xùn)，該辦建立了一整套育才機(jī)制。在內(nèi)網(wǎng)上建立教育培訓(xùn)模塊，搭建在線學(xué)習(xí)的教育培訓(xùn)平臺，全體人員可以隨時上網(wǎng)學(xué)習(xí)專題講座，截止目前，該辦已有61人取得了審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級技術(shù)資格；為了加強(qiáng)審計(jì)實(shí)務(wù)的培訓(xùn)，該辦推行了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，18位經(jīng)驗(yàn)豐富的成員組成了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師庫，4位分管審計(jì)業(yè)務(wù)的該辦領(lǐng)導(dǎo)也在其中，導(dǎo)師與學(xué)員結(jié)成對子，將審計(jì)工作中的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成體系的做法傳授給學(xué)生。
該辦進(jìn)一步完善競爭上崗的用才機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。《處長（主任）助理設(shè)置管理辦法》制度和審計(jì)項(xiàng)目招投標(biāo)制度實(shí)行以來，為年輕干部提供了施展才華的舞臺，也充分調(diào)動了他們的工作積極性。該辦還堅(jiān)持用制度管人，用考核激勵人的管才理念。根據(jù)新的形勢和要求制定一系列新制度，并通過各種知識競賽、文體活動、演講辯論、傳唱審計(jì)之歌等輔助教育形式，加強(qiáng)對干部的廉政教育和社會主義榮辱觀教育。（雍開生 高斐）
