中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司（原中國(guó)審計(jì)出版社）成立于1988年，是審計(jì)署直屬文化企業(yè)，2009年被原新聞出版總署評(píng)定為“全國(guó)百佳圖書(shū)出版單位”。近年來(lái)，編輯出版的多種圖書(shū)獲得政府出版獎(jiǎng)項(xiàng)；主辦的《中國(guó)審計(jì)》雜志是審計(jì)專(zhuān)業(yè)權(quán)威期刊，也是全國(guó)“百?gòu)?qiáng)報(bào)刊”；主辦的另一重要政經(jīng)類(lèi)期刊《審計(jì)觀察》雜志，被列為“中國(guó)百家經(jīng)濟(jì)學(xué)重要期刊”；主辦的“中國(guó)審計(jì)數(shù)字在線網(wǎng)”是國(guó)家審計(jì)系統(tǒng)唯一的經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站，開(kāi)發(fā)的“審計(jì)大數(shù)據(jù)知識(shí)庫(kù)”在第十一屆新聞出版業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大會(huì)評(píng)選中獲得“優(yōu)秀知識(shí)資源”榮譽(yù)。出版社是原新聞出版廣電總局認(rèn)可的“知識(shí)服務(wù)模式（綜合類(lèi)）試點(diǎn)單位”。
根據(jù)出版社事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）政治素質(zhì)好，品行端正，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
（三）具備與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)背景和工作能力。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康。
（五）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。
二、招聘崗位及具體條件
詳見(jiàn)《中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1)。
三、招聘程序
招聘工作主要分為八個(gè)環(huán)節(jié)：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）報(bào)名。
應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，郵件標(biāo)題按以下格式注明：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月30日17時(shí)。相關(guān)材料電子版（可掃描或拍照）一并發(fā)送至報(bào)名郵箱：sdjjzp@sina.com。
報(bào)名材料清單如下：
1.《中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），貼近期一寸免冠彩色照片。
2.身份證原件掃描件。
3.應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件掃描件）。
4.獲獎(jiǎng)證明、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件掃描件。
5.發(fā)表文章、出版著作、編輯作品和學(xué)術(shù)成果原件掃描件（文章過(guò)長(zhǎng)，可掃描目錄頁(yè)及標(biāo)題頁(yè)，正文以WORD文檔形式呈現(xiàn)）。
6.各應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)資料。
（二）資格審查。
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在符合條件人員中根據(jù)其綜合素質(zhì)和崗位匹配情況確定參加筆試人員。對(duì)通過(guò)資格審查的人員，出版社將通過(guò)電話或短信通知筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。
（三）筆試、面試和體檢。
視新冠肺炎疫情防控情況，筆試和面試時(shí)間另行通知。
筆試成績(jī)由高到低排序，各招聘崗位按照不超過(guò)1﹕5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）由高到低排序，各招聘崗位按照不超過(guò)1﹕3的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）考察、公示和聘用。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低的順序，在體檢合格的應(yīng)聘人員中，各招聘崗位按照1﹕1的比例確定考察人選，并按規(guī)定組織考察。如考察不合格，按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。
考察合格的擬聘用人員，在中國(guó)審計(jì)數(shù)字在線網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）本次招聘戶籍不限，不解決北京戶口及住房。
（二）出版社將依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。提交的材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，出版社將按規(guī)定取消該應(yīng)聘人員的考試資格，并按規(guī)定將有關(guān)情況報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。
（三）考試前還將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)材料原件。
（四）筆試、面試均由出版社統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，無(wú)指定復(fù)習(xí)材料。
（五）應(yīng)聘人員本人對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為的，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（六）為便于聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與出版社聯(lián)系。
（七）本次招聘各個(gè)程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以郵件、電話及短信方式提前告知。
（八）我社承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于此次招聘工作。
（九）聘用人員按照國(guó)家和出版社有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)工資福利待遇。
五、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：吳老師
（二）聯(lián)系電話：（010）63508247
（三）電子郵箱：sdjjzp@sina.com
附件1：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2：中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
