“訥于言而敏于行，淡于名而精于業(yè)”，這是崇陽縣審計局鄧雁富同志的真實寫照。作為一名基層審計局黨員干部，他始終以強烈的事業(yè)責任感為動力，以高效的服務質(zhì)量為標準，在審計這塊沃土上，腳踏實地，默默耕耘，熱心服務，竭誠奉獻，從不計較個人身份及利益得失，在平凡崗位上履職盡責成就快樂。他用一滴滴辛勤的汗水，一串串堅實的腳印書寫著無怨無悔的人生，兌現(xiàn)著一個共產(chǎn)黨員的承諾。
2006年，調(diào)審計局不到三年的鄧雁富被局黨組指定為辦公室負責人。辦公室工作千頭萬緒，紛繁瑣碎，辛苦不說，而且工作難留“痕跡”，付出難顯“業(yè)績”，甚至費力不討好，多數(shù)人敬而遠之。可他卻暗暗下定決心：再苦也要上。因為他深知這是組織的信任、是一個黨員的職責所在。從此，他的日程表里沒了節(jié)假日，每天總是來得最早，走得最晚，從文字材料起草到大小會議的籌備；從來客接待到上下單位級的銜接；從辦公設備購置到信息化建設的保養(yǎng)與維護，從局機關(guān)的公事到干部職工的家事……從年頭到年尾，不停地為之忙碌，病了他忍著，人手少了他頂著……。辛勤的工作換來了辦公室工作的蛻變，窗口作用明顯發(fā)揮，各項工作步入“快車道”：他主抓的審計工作量化考核連續(xù)6年在全省全市名列前茅、“目標責任制考核”連續(xù)三年獲全縣優(yōu)秀等次、 “文明創(chuàng)建”連續(xù)五屆蟬聯(lián)省級文明單位；“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“群眾路線教育”、“三嚴三實教育”、“兩學一做”等重大活動項項有聲有色。近年又在“全省第二屆人民滿意的公務員集體”爭創(chuàng)工作中摘取桂冠。因而，局辦公室多次被局黨組譽為“高效型股室”。在近幾年的全縣三級干部會上縣委書記楊良鋒多次要求縣直部門向?qū)徲媽W習，并通令嘉獎。
如何樹立良好的機關(guān)形象，讓干部職工主動求學、謀事、干事，這是長期困擾著局黨組的難題。為解這些難題，鄧雁富常常食不甘味，寢不安神。采取什么措施呢？思來想去，覺得措施再精彩也無濟于事，除非建立一套完整的制度來保障。這一想法得到局黨組的認可，為此，2012年他用一個多月時間重新修訂了《崇陽審計局機關(guān)管理制度》，涵蓋了機關(guān)考勤管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會議費管理、接待工作管理、財務管理、后勤經(jīng)費管理等22個方面，項項具體明確，由于適用性強，這些制度沿用至今。
人臉識別簽到是局黨組推出的一種新的考勤管理舉措，施行初期，“又是不便，又是不公”，反對聲云云，很多人認為難以堅持，甚至有的領導也打退場鼓，難度之大可想而知。為了維護局黨組的決定，他找準“焦點”，獨個溝通，耐心說服，帶頭執(zhí)行，公正對待違反制度的人和事，終于羸得了廣泛支援理解，硬是讓這項工作常態(tài)化。
為了適應審計新常態(tài)，改變審計隊伍中存在的“小富即安、不思進取”現(xiàn)象，去年3月，他又建議局黨組打出了高效“組合拳”，在干部職工中開展“股員選股長、股長選股員”的雙向選擇活動，收到實效。通過他的不懈的努力，有力推進了文明和諧機關(guān)建設，從而，把干部職工的精力集中到干審計事業(yè)上，把功夫下到抓審計落實上，把思想統(tǒng)一到服務崇陽跨越式發(fā)展上。
“誰能更多地占有、有效地開發(fā)并充分利用信息，誰就能持續(xù)不斷地取得競爭優(yōu)勢”。他始終把信息宣傳、調(diào)研工作作為審計工作的“半壁江山”,作為推進審計事業(yè)發(fā)展的“尖端武器”認真建設打造。為使自己的信息始終“保鮮”，他注重加強自己的學習磨煉，廣泛接觸和了解各級審計機關(guān)出臺的新政策、新舉措、新思路，及時提煉審計工作中的見聞，使自己具備了一定的前瞻思維和對熱點問題的思辨能力，為自己的審計信息寫作奠定了較強的理論素養(yǎng)。他編寫的信息稿件、調(diào)研論文多次載入《審計署網(wǎng)》、《中國審計報》、《湖北日報》、《中國審計》頭版頭條，其中“崇陽縣首次大規(guī)模公開經(jīng)濟責任審計結(jié)果”被全國10多家媒體轉(zhuǎn)載，引起較大轟動。10年來，他先后在省部級以上報刊、網(wǎng)站發(fā)表各類作品1500多篇，有200多篇載入國家核心刊物，300余篇被轉(zhuǎn)載，獲獎作品28篇。一舉扭轉(zhuǎn)了崇陽審計信息落后的弱勢局面，使崇陽縣審計局連續(xù)10年被咸寧市審計局授予“全市審計信息宣傳工作先進單位”、連續(xù)3年被省審計廳授予“全省審計信息宣傳工作先進單位”。個人5次被咸寧日報評為“優(yōu)秀通訊員”，6次被省審計廳評為“全省審計信息宣傳工作先進個人”。著有詩集《無聲的小溪》、文集《丹心留痕》，近年，分別被省作家協(xié)會吸收為會員，被省審計廳聘為綜合智庫人員。
創(chuàng)新是審計事業(yè)發(fā)展的不竭動力,沒有創(chuàng)新就沒有進步。為了更好地發(fā)揮審計在推動國家治理中的“免疫系統(tǒng)”功能,他比一般人想得更多、更遠。針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的履查履犯現(xiàn)象，他既查閱了數(shù)字又分析了原因，認為歸根結(jié)底是機制陳舊，缺乏監(jiān)管力度。于是，2008年他向局黨組提交了“關(guān)于對審計查實問題進行跟蹤整改的報告”，就查實問題的整改提出了新的思路，引起局黨組高度重視，當年便出臺了《崇陽縣審計查實問題跟蹤整改實施細則》，《細則》在《中國審計報》披露后，全國幾十家審計機關(guān)紛紛來電取經(jīng)。為了預防審計人員少報、瞞報、漏報審計情況，化解審計風險，2009年他又推出了“建立審計報告?zhèn)浒钢贫?rdquo;的設想，以前移監(jiān)督關(guān)口，保證報告的“原汁原味”，進一步抓牢審計質(zhì)量的“生命線”。這一做法得到了省審計廳張永祥廳長的充分肯定，２00９年５月專程來崇陽調(diào)研，并要求在全省推廣。
耕耘總有收獲，付出總有回報。這些年來，鄧雁富收獲的榮譽堆起來像一座小山：有省廳的、有市局的、有縣政府的……。每一項榮譽無疑都是珍貴的，然而，比這些榮譽更珍貴的，是他身上體現(xiàn)出來的那種敬業(yè)的精神、那種樸實的作風、那種人性的光芒……。（李琳）
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