2016年，安徽宿州市審計局緊緊圍繞“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，全面加強思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，堅持黨建引領，確保審計事業(yè)在復雜形勢和繁重任務中始終沿著正確的方向前進。
一、突出從嚴，大力加強干部隊伍建設
一是牢固樹立“抓好干部管理是本職，不抓干部管理是失職，抓不好干部管理是不稱職”的觀念，突出黨組織主體責任，把從嚴要求落到實處，及時解決干部管理方面存在的突出問題。二是開展“查擺問題、防范風險”和廉政約談工作，“紅臉扯袖”，抓早抓小，對違規(guī)違紀行為動真碰硬、嚴肅查處，讓干部時刻感到身邊有把“戒律尺”，腦中有盞“紅綠燈”。三是著力探索構建貫徹符合“20”字好干部標準的選人用人機制，做到用當其時、人盡其才、才盡其用。
二、突出務實，扎實開展專題學習教育討論
一是圍繞“兩學一做”學習教育和“講看齊見行動”學習討論專題“學”。突出經常性教育特點，把集中學習與個人自學、學習研究和討論交流結合起來。組織廣大黨員有計劃、分專題地開展學習。二是創(chuàng)新方式“講”。把講黨課作為提升學習成效的有力抓手，通過案例式、互動式、情景式學習方法，深入社區(qū)、企業(yè)、扶貧村講黨課；將黨組書記講與支部書記講、先進黨員講結合起來，提升學習教育效果。三是立足崗位“做”。強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員模范帶頭作用，要求黨員主動承擔重大審計任務，積極作為，勇于擔當。四是針對問題“改”。堅持邊學邊查、即知即改，引導黨員從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、責任擔當?shù)确矫嬲覝首陨泶嬖诘膯栴}和差距，提出整改措施，建立整改清單，兌現(xiàn)整改承諾，確保學習教育實效。五是嚴格標準“評”。認真組織召開民主生活會、組織生活會，按照“紅臉出汗”的要求，開展批評與自我批評，真正把合格黨員標準樹起來、把黨規(guī)黨紀嚴起來。
三是突出活力，精心舉辦豐富多彩主題活動
堅持開展“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年一研討”活動；進行“審計理念創(chuàng)新之我見”，“如何做合格黨員，如何做合格審計人員”，“良好局風從我做起”，“警鐘長鳴，警笛不響”征文活動；舉行“我是黨員我光榮，審計工作我先行”和“創(chuàng)新審計理念、服務宿州發(fā)展”主題演講比賽；建立審計導師制，以老帶新，邊學邊干，既學業(yè)務，又學做人。扎實的教育活動給廣大審計干部思想上補了“課”，精神上補了“鈣”，思想覺悟和業(yè)務素質同時得到了提升，從根本上解決了思想意識中“什么是審計”、“為什么要審計”、“為誰審計”、“靠誰審計”和“怎樣審計”等一系列問題。
四是突出預防，積極探索審計廉政建設方式
把紀律和規(guī)矩挺在前面，重大審計項目做到審前有要求，審中有檢查，審后有反饋。在審計實施過程中，每個審計小組指派廉政監(jiān)督員，在被審計單位張貼審計公示和審計“八不準”工作紀律，向被審計單位送達審計人員廉政紀律反饋情況表，駐局紀檢組不定期派人到被審計單位回訪，座談了解審計人員在被審計單位的廉潔自律和遵紀守法情況。同時駐局紀檢組長和監(jiān)察室主任全程參與局審計業(yè)務會議，并就項目廉政情況及項目的處理發(fā)表意見，做到紀檢監(jiān)督與審計項目質量復核同步。（胡興無）
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