審計署長春辦把握“五個一”抓好機關(guān)黨建工作
為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建工作與審計業(yè)務(wù)的兩促進、雙豐收，近年來，審計署駐長春特派員辦事處著力抓好“五個一”，機關(guān)黨建工作取得良好成效。
營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍。堅持按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，積極引導(dǎo)黨員干部不斷加強學(xué)習(xí)，為貫徹落實中央和署、辦黨組的各項決策部署奠定堅實的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)，并在學(xué)習(xí)中突出3個特點，一是堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，以提高理論素養(yǎng)提升審計能力；二是堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和長效性，保證學(xué)習(xí)效果；三是堅持抓好法治宣傳與理論研究，擴大學(xué)習(xí)成果。
堅持一個好的工作思路。定位明確，思路清晰，緊緊圍繞審計中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，強調(diào)將“帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”作為衡量工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。一是辦領(lǐng)導(dǎo)堅持靠前指揮，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)示范作用；二是提升處級干部全局意識和管理能力，有效發(fā)揮“傳幫帶”作用；三是針對青年干部特點和優(yōu)勢，著力提高青年干部的實戰(zhàn)能力。
建立一個好的工作機制。一是工作程序嚴(yán)格、規(guī)范。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，扎實開展基礎(chǔ)工作。二是定期開展各項公益活動。組織“歡慶六一、關(guān)愛殘疾兒童”志愿服務(wù)活動、“走村入戶、了解民憂”赴定點幫扶村扶貧慰問等活動，致力抓好精神文明建設(shè)。三是創(chuàng)新開展各項主題活動。開展“三言兩語話作風(fēng)”專欄活動、“審計干部子女廉政寄語”征集活動，以及“五四”青年節(jié)征文活動等，努力活躍機關(guān)文化氛圍。
探索一套好的工作方法。堅持“以人為本、事業(yè)引領(lǐng)”原則，運用“談心制度”這一重要手段加強與審計干部的“一對一”談心活動，及時了解黨員干部的所思所想，洞察所憂所慮，全面把握干部的心理狀態(tài)和思想動態(tài)，加強正面引導(dǎo)，消除不良情緒，化解困難問題，形成相互了解、相互信任、相互支持、互勉互勵的良好工作氛圍。
打造一個好的工作紀(jì)律。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實開展廉政教育與監(jiān)督。一方面堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，筑牢干部拒腐防變思想防線，另一方面加大廉政紀(jì)律監(jiān)督檢查力度，強化對審計權(quán)力行使的監(jiān)督，有效地促進了審計人員嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，打造令行禁止、無私無畏、清正廉潔的“審計鐵軍”紀(jì)律。（梁芳）
營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍。堅持按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，積極引導(dǎo)黨員干部不斷加強學(xué)習(xí)，為貫徹落實中央和署、辦黨組的各項決策部署奠定堅實的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)，并在學(xué)習(xí)中突出3個特點，一是堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，以提高理論素養(yǎng)提升審計能力；二是堅持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和長效性，保證學(xué)習(xí)效果；三是堅持抓好法治宣傳與理論研究，擴大學(xué)習(xí)成果。
堅持一個好的工作思路。定位明確，思路清晰，緊緊圍繞審計中心工作，抓住隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，強調(diào)將“帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”作為衡量工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)。一是辦領(lǐng)導(dǎo)堅持靠前指揮，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的引領(lǐng)示范作用；二是提升處級干部全局意識和管理能力，有效發(fā)揮“傳幫帶”作用；三是針對青年干部特點和優(yōu)勢，著力提高青年干部的實戰(zhàn)能力。
建立一個好的工作機制。一是工作程序嚴(yán)格、規(guī)范。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，扎實開展基礎(chǔ)工作。二是定期開展各項公益活動。組織“歡慶六一、關(guān)愛殘疾兒童”志愿服務(wù)活動、“走村入戶、了解民憂”赴定點幫扶村扶貧慰問等活動，致力抓好精神文明建設(shè)。三是創(chuàng)新開展各項主題活動。開展“三言兩語話作風(fēng)”專欄活動、“審計干部子女廉政寄語”征集活動，以及“五四”青年節(jié)征文活動等，努力活躍機關(guān)文化氛圍。
探索一套好的工作方法。堅持“以人為本、事業(yè)引領(lǐng)”原則，運用“談心制度”這一重要手段加強與審計干部的“一對一”談心活動，及時了解黨員干部的所思所想，洞察所憂所慮，全面把握干部的心理狀態(tài)和思想動態(tài)，加強正面引導(dǎo)，消除不良情緒，化解困難問題，形成相互了解、相互信任、相互支持、互勉互勵的良好工作氛圍。
打造一個好的工作紀(jì)律。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實開展廉政教育與監(jiān)督。一方面堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，筑牢干部拒腐防變思想防線，另一方面加大廉政紀(jì)律監(jiān)督檢查力度，強化對審計權(quán)力行使的監(jiān)督，有效地促進了審計人員嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，打造令行禁止、無私無畏、清正廉潔的“審計鐵軍”紀(jì)律。（梁芳）
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