合川審計(jì)局始終堅(jiān)持圍繞審計(jì)抓黨建、抓好黨建促審計(jì)，把黨建工作和業(yè)務(wù)工作融為一體，大力推行“審計(jì)+”，把全面從嚴(yán)治黨貫穿審計(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的審計(jì)干部隊(duì)伍，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
一是加強(qiáng)黨性教育。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，要求干部職工原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，不斷章取義、不以偏概全，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治上的堅(jiān)定性；組織開(kāi)展盡職業(yè)責(zé)任、守職業(yè)紀(jì)律、講職業(yè)道德、練職業(yè)技能的“四職”教育，培育審計(jì)人員愛(ài)崗、敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神；認(rèn)真開(kāi)展為人民服務(wù)的宗旨教育和黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育，提高廉潔行政的自覺(jué)性。
二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。積極推行全員目標(biāo)管理，把職能工作及區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的重點(diǎn)工作量化分解到各科室、中心，定性定量折合百分制考評(píng)，完成情況與平時(shí)考核掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；堅(jiān)持做到有布置、有檢查、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲。
三是建立臨時(shí)黨小組。結(jié)合審計(jì)人員外出審計(jì)時(shí)間長(zhǎng)的實(shí)際，成立審計(jì)項(xiàng)目臨時(shí)黨小組。外出審計(jì)前，小組成員要接受審前廉政紀(jì)律教育；審計(jì)中，臨時(shí)黨小組負(fù)責(zé)小組成員的學(xué)習(xí)教育和管理；任務(wù)結(jié)束后，臨時(shí)黨小組要向所在黨支部總結(jié)匯報(bào)工作；確保將廉潔從審貫穿審計(jì)全過(guò)程，從而實(shí)現(xiàn)“審計(jì)工作開(kāi)展到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里”。 （李明）
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