落實好主體責任，加強黨風廉政建設，對打造審計鐵軍、推動審計事業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義。去年以來，審計署駐成都特派員辦事處兩級領導深刻認識落實主體責任的極端重要性，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進全辦黨風廉政建設，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。
——擔組織領導之責，奏響廉政工作“大合唱”。特派員牢記自己行政、黨務“一肩挑”的責任，堅持業(yè)務、黨風“兩手抓、兩手硬”，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦，自覺當好黨風廉政建設責任制的領導者、執(zhí)行者和推動者。要求黨組各位成員既協(xié)助抓好全辦黨風廉政建設，又認真履行“一崗雙責”，抓好分管處室黨風廉政建設。要求各處室在落實黨風廉政主體責任方面下功夫、出實招，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
——擔教育引導之責，打好廉潔從審“預防針”。有針對性地抓好黨員干部的理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔從審教育，筑牢拒腐防變的思想堤壩。堅持常念“廉政經”，在審計項目進點前，在干部晉升和新招錄公務員入辦等重要節(jié)點，都要強調廉政紀律的重要性，積極宣講中央、審計署和四川省有關廉政建設的精神，宣講正反兩方面的典型，宣講自身廉潔自律的體會。到審計組檢查指導工作時，不僅要聽取審計工作情況匯報，也要聽取廉政工作匯報，經常給審計組敲警鐘，要求時刻繃緊廉潔從審這根弦。
——擔管理監(jiān)督之責，織牢廉政風險“防控網”。對干部嚴格要求和管理，認真落實審計紀律公示、執(zhí)行紀律報告、審中檢查、審后回訪等制度。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒和誡勉。針對在廉政方面存在的隱患和擔憂，特派員在全辦大會上提出開展以“五個是否存在”為內容的對照檢查活動，即是否存在被審計單位或涉及審計事項當事人給予的各種好處？是否存在幫助被審計單位探聽消息、通風報信、替其說情等行為？是否存在隱瞞、或私放各類問題的現(xiàn)象？是否存在在吃、住等方面讓被審計單位買單、占便宜或增添不必要麻煩的現(xiàn)象？是否存在無視形勢發(fā)展，仍然沉迷于潛規(guī)則、舊觀念之中，仍然存在著利用權力謀求個人私利這種情況和奢望？通過檢查反思，對全辦干部起到了一定的觸動作用。
——擔責任追究之責，用好反腐倡廉“撒手锏”。年初，特派員與分管辦領導、分管辦領導與處室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任承諾書，通過這種方式強化各自的責任主體意識。同時，將年度黨風廉政建設的重點工作納入處室和公務員年度考核，組織對處室領導班子和處級干部落實黨風廉政建設責任制以及個人廉潔自律情況進行民主測評，有效傳導壓力，確保主體責任落地生根、取得實效。對落實主體責任方面重視不夠、措施不力的部門和人員，及時與處室負責人和處級班子談話，責令限期整改。對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題做到不隱瞞、不護短、不遷就、不敷衍。（張華榮）
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