審計(jì)署各特派辦主要負(fù)責(zé)同志座談會議結(jié)束后，審計(jì)署長春特派辦分黨組迅速在全辦范圍內(nèi)傳達(dá)會議精神，要求全體審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡澤君審計(jì)長講話精神，深入思考，并結(jié)合具體工作實(shí)際抓好落實(shí)，確保胡審計(jì)長講話精神貫徹到位。
一、高度重視，及時傳達(dá)會議精神
5月15日座談會議結(jié)束后，常利同志即向該辦在京審計(jì)組傳達(dá)了會議精神。返回長春后，立即召開特派員會議，向班子成員和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人傳達(dá)了胡審計(jì)長的講話精神以及各特派辦的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，安排辦公室逐一將審計(jì)長講話精神及相關(guān)要求傳達(dá)至各黨支部和審計(jì)組，要求全辦審計(jì)干部在分別交流討論的基礎(chǔ)上，深入領(lǐng)會把握，切實(shí)將思想和行動統(tǒng)一到署黨組的安排部署和胡審計(jì)長的工作要求上來。
二、開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，扎實(shí)謀劃2017年審計(jì)工作
根據(jù)特派辦的工作實(shí)際，該辦分黨組從4個方面就貫徹落實(shí)好會議精神作出部署：一是切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部把握正確政治方向，強(qiáng)化“四個意識”，增強(qiáng)“四個定力”，通過扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出抓好特派辦基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部教育管理，將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)落靠。二是深刻理解領(lǐng)會新形勢下審計(jì)工作定位，圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益這個中心及推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線，以政策落實(shí)跟蹤審計(jì)為龍頭，央企和金融企業(yè)等領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為重點(diǎn)，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，貫徹中央各項(xiàng)決策部署，落實(shí)署黨組和胡審計(jì)長有關(guān)指示要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”、“兩手抓”和“五個始終”，發(fā)揮審計(jì)在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要作用。三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍培養(yǎng)，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子集體這一“關(guān)鍵少數(shù)”及處級干部隊(duì)伍的“中堅(jiān)力量”，注重發(fā)揮表率作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、全局觀念，增強(qiáng)班子集體的凝聚力和向心力；同時，聚焦青年干部培養(yǎng)這一“大多數(shù)”，創(chuàng)造良好環(huán)境，注重人文關(guān)懷，嚴(yán)格管理、用心教育，幫助青年干部做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)定從事審計(jì)事業(yè)的職業(yè)認(rèn)同感及使命感，為長春特派辦審計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才根基。四是運(yùn)用改革思維和創(chuàng)新精神推動引領(lǐng)審計(jì)工作，革新審計(jì)理念，轉(zhuǎn)換工作思維，創(chuàng)新審計(jì)組織管理模式、審計(jì)技術(shù)方法、理論研究及考核激勵機(jī)制，分析、思考當(dāng)前國家審計(jì)在國家監(jiān)督體系中發(fā)揮作用的領(lǐng)域、方式及具體工作思路，推動以拼時間拼人力單純疊加投入為主的“傳統(tǒng)審計(jì)模式”向以工作機(jī)制、管理模式、技術(shù)方法創(chuàng)新和高素質(zhì)專業(yè)人才投入為驅(qū)動的“現(xiàn)代審計(jì)模式”轉(zhuǎn)變，提升審計(jì)業(yè)務(wù)工作生產(chǎn)率及審計(jì)職業(yè)影響力，實(shí)現(xiàn)以改革創(chuàng)新引領(lǐng)審計(jì)事業(yè)的升級發(fā)展。（包林）
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