近日，《“十三五”國家審計工作發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）出臺，審計署駐長春特派員辦事處及時下發(fā)通知，迅速組織在辦審計干部和一線審計人員及時學(xué)習(xí)《規(guī)劃》，并要求各處室結(jié)合具體工作實際，在總結(jié)“十二五”審計工作經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，深刻認識《規(guī)劃》提出的新思想新目標(biāo)，明確任務(wù)，抖擻精神，采取切實措施抓好《規(guī)劃》的落實工作。
該辦強調(diào)，《規(guī)劃》貫徹落實了黨中央、國務(wù)院對審計工作的新期望、新要求，提出了“十三五”時期審計工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和主要任務(wù)，并從15個方面闡述了更好發(fā)揮審計監(jiān)督作用的途徑和方法，明晰了具體的工作方向，是指導(dǎo)我們今后一段時間的綱領(lǐng)性文件。全體審計人員必須學(xué)深、學(xué)透，聯(lián)系實際，積極付諸實踐做好貫徹落實。大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)，深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，面對新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，一定牢記使命，堅決落實，為更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用作出貢獻。
該辦要求，全辦審計干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把貫徹落實《規(guī)劃》與學(xué)習(xí)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見》和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以處室為單位分組開展學(xué)習(xí)討論，對應(yīng)各自職能對《規(guī)劃》中相應(yīng)的內(nèi)容進行重點解讀，在此基礎(chǔ)上不斷強化作風(fēng)、提高能力，全力以赴履行好審計監(jiān)督職責(zé)。
一是立足長遠，系統(tǒng)謀劃，研究制定本辦審計工作五年規(guī)劃。要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《規(guī)劃》精神內(nèi)涵和內(nèi)容實質(zhì)的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)，深入研討，集思廣益，群策群力，盡快研究出臺特派辦“十三五”審計工作發(fā)展規(guī)劃。要注重聯(lián)系具體工作實際和對《規(guī)劃》的貫徹和銜接，堅持從實際出發(fā)，明確特派辦“十三五”時期科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，并結(jié)合各處室具體分工、審計領(lǐng)域和工作職責(zé)科學(xué)合理確定未來五年各項工作的發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)新精神研究制定符合自身特點的工作思路和實現(xiàn)途徑，切實做到目標(biāo)清晰，措施具體，量化指標(biāo)，明確進度，為推動各項工作在“十三五”時期取得長足進步，實現(xiàn)創(chuàng)建“能力一流、作風(fēng)一流、業(yè)績一流、隊伍一流、管理一流”的強辦目標(biāo)做好系統(tǒng)謀劃。
二是適應(yīng)新常態(tài)，踐行新理念，以創(chuàng)新精神推動提升審計工作效能。要以“堅持謀創(chuàng)新、著力提效率”為基本原則，切實將“創(chuàng)新提效”作為引領(lǐng)“十三五”時期審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力措施，通過堅持創(chuàng)新審計思維范式、創(chuàng)新審計組織管理模式、創(chuàng)新審計技術(shù)方法、創(chuàng)新審計理論研究、創(chuàng)新考核激勵機制等措施提高工作效能，加速推進原以資源投入為主的“傳統(tǒng)審計模式”向以工作機制、組織管理方式、技術(shù)方法創(chuàng)新和高素質(zhì)專業(yè)人才投入為驅(qū)動的“現(xiàn)代綜合審計模式”轉(zhuǎn)變，開啟以改革創(chuàng)新引領(lǐng)升級發(fā)展的審計工作新篇章。
三是從嚴從實，打造鐵軍，切實提高干部隊伍履職盡責(zé)能力。要深刻認識新形勢新常態(tài)下抓班子帶隊伍的極端重要性和緊迫性，以建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的審計隊伍為目標(biāo)，以辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子這一“關(guān)鍵少數(shù)”和青年干部這個“大多數(shù)”為抓手，細化人才激勵措施，創(chuàng)新多元化人才培養(yǎng)機制，通過“抓龍頭、強政治，抓根本、固基礎(chǔ)，抓重點、精業(yè)務(wù)，抓核心、優(yōu)作風(fēng)”的“四抓、四切實”措施，切實增強干部隊伍的首位意識、擔(dān)當(dāng)意識和爭先意識，厚積審計人員履職盡責(zé)的知識儲備，重點培養(yǎng)、提升審計人才過硬的基本功和能打仗、打勝仗的實戰(zhàn)技能，馳而不息，持之以恒，解決“審計人員能力素質(zhì)與審計事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)”這一決定特派辦長遠發(fā)展的關(guān)鍵問題。（包林）
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