近日，根據(jù)審計署領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)專題研討班的要求，審計署駐南京特派員辦事處針對領(lǐng)導(dǎo)班子找差距、提措施情況，進(jìn)一步細(xì)化措施、落實責(zé)任，將存在的問題、整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、責(zé)任部門、分管領(lǐng)導(dǎo)等各項內(nèi)容分門別類加以整理，形成表格，加強督辦，確保落實。
一是按照“五定”要求，逐個分解落實。南京辦領(lǐng)導(dǎo)班子積極貫徹審計署領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)專題研討班精神，按照劉家義審計長“落實、落實再落實”的要求，專門召開分黨組會，分析研究署黨組部署，學(xué)習(xí)兄弟辦優(yōu)秀經(jīng)驗和作法，結(jié)合南京辦工作實際，對找差距提措施情況材料進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和討論，明確提出定目標(biāo)、定措施、定時限、定責(zé)任、定領(lǐng)導(dǎo)的“五定”要求。將查找出來的問題分解為十大類，逐項細(xì)化，針對每一類問題再進(jìn)行分析，制定切實可行的目標(biāo)，提出操作措施，明確整改時限，落實具體責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，保證件件有落實、事事有始終。
二是以上率下，分管領(lǐng)導(dǎo)切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在找差距提措施的過程中，南京辦要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，充分認(rèn)識到抓好黨建工作的重要性，引導(dǎo)干部堅定理想信念、增強宗旨意識，以身作則，發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。積極參與到探索新的審計工作模式、探索扁平化的管理模式中，加強審計現(xiàn)場的組織管理力度，力爭帶出一支政治強、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀干部隊伍。對各部門承擔(dān)的整改任務(wù)，要加強督促檢查，對照整改目標(biāo)，指導(dǎo)各部門制定措施，在規(guī)定的整改時限內(nèi)完成整改任務(wù)。
三是以點帶面，分管部門切實履行好直接責(zé)任。各綜合部門是承擔(dān)細(xì)化措施的具體實施部門，對此，南京辦要求各分管部門認(rèn)真研究找差距，逐項逐條細(xì)致分析產(chǎn)生問題的原因，深入思考應(yīng)對方法，提出有操作性的整改措施，制訂計劃表，在規(guī)定時限內(nèi)將整改措施貫徹落實到位，保證南京辦找差距提措施活動順利實施，提高南京辦干部隊伍建設(shè)的整體水平。（周卉）
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