審計(jì)署成都辦四項(xiàng)措施積極貫徹署領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討班精神
審計(jì)署領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)專題研討班前不久結(jié)束后,審計(jì)署駐成都特派員辦事處迅即召開辦分黨組擴(kuò)大會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹研討班精神,組織辦領(lǐng)導(dǎo)和各處室主要負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論劉家義審計(jì)長和其他署領(lǐng)導(dǎo)的重要講話以及先進(jìn)單位抓班子帶隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn),并研究提出了四條貫徹落實(shí)措施。
一是深入學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想
。該辦通過學(xué)習(xí)討論,大家一致認(rèn)為,在當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)適應(yīng)新常態(tài)、踐行新理念的形勢(shì)下,抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)是審計(jì)工作的關(guān)鍵和核心環(huán)節(jié),是辦領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé),是一把手的第一職責(zé),不抓班子帶隊(duì)伍就是失職,不會(huì)抓班子帶隊(duì)伍就是不稱職,抓不好班子、帶不好隊(duì)伍就是瀆職。該辦立足班子和干部隊(duì)伍實(shí)際,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育查找問題整改“回頭看”和“兩學(xué)一做”活動(dòng),下大力氣努力解決“動(dòng)力不足不想抓、能力不足不會(huì)抓、底氣不足不敢抓”的問題。二是抓好黨建,夯實(shí)根基
。該辦在討論中提出,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心是黨的建設(shè),加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨是抓好班子帶好隊(duì)伍的前提和基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的建設(shè)如同“木桶”的底子,若底子不厚、不牢固,甚至有蟲洞、有裂縫,即使木桶的每塊板子都加得很長也沒有用,甚至連一滴水也裝不下。因此,全體干部要堅(jiān)決貫徹習(xí)總書記系列重要講話和劉家義審計(jì)長關(guān)于抓班子帶隊(duì)伍的講話精神,從強(qiáng)化理論武裝、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)等方面抓好黨的思想、作風(fēng)建設(shè),不斷夯實(shí)黨建根基。三是突出重點(diǎn),創(chuàng)新舉措
。結(jié)合審計(jì)署即將出臺(tái)的十三五發(fā)展規(guī)劃和干部隊(duì)伍實(shí)際特點(diǎn),該辦及時(shí)研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的五年發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)新方法,突出重點(diǎn),強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè):著力抓好辦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),要求班子成員重溫毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》等經(jīng)典著作,學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行民主集中制,建立辦分黨組領(lǐng)導(dǎo)的電子指揮中心、人力調(diào)度中心和審計(jì)情報(bào)中心,提升班子決策指揮能力;著力抓好處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),采取專題講座、讀書活動(dòng)等形式多樣的教育培訓(xùn)提升處級(jí)干部的學(xué)習(xí)能力,同時(shí)以實(shí)踐為第一跑道,通過交任務(wù)、壓擔(dān)子鍛煉提升處級(jí)干部尤其是處長的組織管理能力、攻堅(jiān)克難能力、綜合分析能力;著力抓好青年干部隊(duì)伍建設(shè),建立青年干部五年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度,改進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制,并開展主審履職情況報(bào)告會(huì)等活動(dòng),搭建青年干部溝通交流的平臺(tái),增強(qiáng)青年干部活力。四是嚴(yán)暖結(jié)合,強(qiáng)化保障
。該辦繼續(xù)加大思想政治工作力度,作為抓好班子帶好隊(duì)伍的主要抓手和重要保障。“嚴(yán)”字當(dāng)頭,堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),在“細(xì)、小、早、實(shí)”上下功夫,對(duì)干部嚴(yán)格管理,發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時(shí)采取措施,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。“暖”字入心,繼續(xù)堅(jiān)持“六必談”、“三必訪”、建立職工家庭檔案、定期分析干部思想狀況等行之有效的制度措施。“新”字著手,切實(shí)改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作方法,借助微信、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的交流平臺(tái),將嚴(yán)格要求和細(xì)致關(guān)懷準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)到每位干部,增強(qiáng)干部的凝聚力、歸屬感。(代勇、趙洪超)【關(guān)閉】 【打印】 |