為做好當前和今后一個時期審計工作，科學謀劃并有效推動長春辦長遠和可持續(xù)發(fā)展，今年以來，審計署駐長春特派員辦事處領導班子經過民主生活會、黨組會和特派員會多次討論，班子成員間反復討論交換意見，就新形勢對審計工作的新要求和長春辦自身發(fā)展實際等切實統一了思想認識，明確提出今年以提升干部隊伍能力素質為基點，將“四個堅持”和“四個著力”貫穿始終，全面實現強身健體增智提效，切實為建設一流強辦夯實發(fā)展根基。
認清形勢，明確方向，切實增強責任感和使命感。十八屆四中全會強調要強化對行政權力的制約和監(jiān)督，并把審計監(jiān)督列為黨和國家監(jiān)督體系的重要方面，進一步明確了國家審計的重要地位。國務院關于加強審計工作的意見在強調審計監(jiān)督全覆蓋的同時，明確提出要強化審計保障和監(jiān)督作用。四中全會決定和國務院意見賦予了審計機關新職責和新使命，開啟了國家審計工作的新篇章。面對新形勢新要求，長春辦必須按照審計署的統一部署要求，站在“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，正確把握服務于國家治理大方向，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，努力提高自身能力素質，提升審計工作的層次和水平，著力“促發(fā)展、促反腐”，充分發(fā)揮好國家審計的基石和重要保障作用。
堅定信心，正視不足，冷靜看待自身發(fā)展實際。2013年和2014年，該辦綜合考核排名均保持在特派辦前列，全辦同志應充分堅定發(fā)展信心。但面對考核名次，該辦要求絕不能沾沾自喜，而是要冷靜認清自身的差距與不足：長春辦人手少、單兵作戰(zhàn)能力不足、新入辦人員占比大、業(yè)績創(chuàng)造中還存在拼體力、拼時間傾向等問題仍然存在，且在隊伍建設方面仍有三項主要差距，一是干部隊伍政治理論素養(yǎng)不高，工作中運用科學的世界觀和方法論解決實際問題的能力不強，審計方法創(chuàng)新能力欠缺；二是長遠和可持續(xù)發(fā)展的基礎還不夠牢固，特別是理論研究能力仍需提高；三是相對大數據時代要求，數據化審計能力和水平明顯不適應。
合理定位，明確措施，為建設一流強辦夯實根基。綜合內外部環(huán)境和形勢判斷，該辦黨組把建設一流強辦確立為該辦堅定不移的奮斗目標。為進一步固本強基、打牢長遠和可持續(xù)發(fā)展基礎，把2015年工作目標確定為穩(wěn)定在先進特派辦行列，以提升干部隊伍的能力素質為基點，強身健體增智提效，為科學發(fā)展筑牢堅實根基。為確保工作目標實現，該辦指出全體同志要牢牢把握署黨組對新時期審計工作提出的指導思想、總體要求和總體原則，堅持重學習、著力提素質，堅持強能力、著力創(chuàng)業(yè)績，堅持出精品、著力育人才，堅持抓作風、著力鑄鐵軍，以“四個堅持”和“四個著力”促進審計干部隊伍能力、素質、作風全面提升，努力打造一支政治硬、業(yè)務精、作風優(yōu)，能夠運用新思維、新方法、新技術，敢于審計、善于審計、能打勝仗的審計鐵軍，切實為建設一流強辦、實現長遠和可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。（張艷杰）
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