審計署武漢辦能力素質年活動初見成效
為進一步提升全辦干部的能力素質，審計署駐武漢特派員辦事處將2014年定為能力素質年。該辦從新年伊始緊緊圍繞干部思想作風建設、業(yè)務能力建設和精神文化建設開展系列活動，通過一系列豐富多樣、行之有效的方式和載體，充分調動不同層級和年齡段干部的工作積極性，目前已初見成效，為圓滿完成本年度目標打下堅實基礎。
——抓思想，以作風建設為基礎
該辦緊跟核心思想建設，認真學習習近平總書記系列講話精神，將弘揚“三老四嚴”和“三嚴三實”優(yōu)良作風作為“能力素質年”的重要抓手，狠抓實、高、新、嚴、細的工作作風。面對審計任務重、時間緊的現(xiàn)狀，該辦積極發(fā)揮支部民主生活會的作用，以支部為單位認真學習了《面對未來的趕考》《習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會事重要講話》，堅持邊學變感受、邊干邊落實，將思想作風建設貫穿于審計干部能力素質建設的始終；利用集中時間組織全辦觀看影片《焦裕祿》，引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，做為民務實清廉的審計人。
——抓業(yè)務，以能力建設為核心
在“能力素質年”開局之際，為進一步提升審計人員的業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力，3月18日至21日，該辦邀請審計署案例教學講師團“送教上門”，深入推進案例教學活動，以“需求定制-案例為主”的教學方式，通過學習將知識的更新轉化為觀念的更新、視野的拓展、水平的提升和能力的提高，切實把學習的過程有效轉化為素質能力提升的過程，取得了良好效果。該辦積極落實《審計署武漢特派辦2013年至2015年青年干部培養(yǎng)規(guī)劃》年度目標，大力營造爭先氛圍，今年度報考審計職稱考試人數(shù)實現(xiàn)新高，報考高級審計師報考人數(shù)6人，中級審計師及會計師報考人數(shù)24人；目前派出學習計算機中級的同志也表現(xiàn)優(yōu)異，實現(xiàn)了100%通過率。
——抓氛圍，以精神文化建設為后盾
該辦以微信服務號——“京審家園”為平臺，適時向全辦人員傳播弘揚社會主義和審計人員核心價值觀的主流信息，宣傳奮斗與協(xié)作、希望與夢想等社會正能量，讓在外審計的干部能夠始終感受到組織的溫暖和關懷；通過隨手拍“身邊人、身邊事”活動，積極宣傳在審計工作中涌出的先進人物、先進隊伍和先進事跡，以互相學習、互相借鑒為紐帶實現(xiàn)知識和能力的集聚與傳遞，營造和諧奮進的精神家園。（郭琪）
——抓思想，以作風建設為基礎
該辦緊跟核心思想建設，認真學習習近平總書記系列講話精神，將弘揚“三老四嚴”和“三嚴三實”優(yōu)良作風作為“能力素質年”的重要抓手，狠抓實、高、新、嚴、細的工作作風。面對審計任務重、時間緊的現(xiàn)狀，該辦積極發(fā)揮支部民主生活會的作用，以支部為單位認真學習了《面對未來的趕考》《習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會事重要講話》，堅持邊學變感受、邊干邊落實，將思想作風建設貫穿于審計干部能力素質建設的始終；利用集中時間組織全辦觀看影片《焦裕祿》，引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，做為民務實清廉的審計人。
——抓業(yè)務，以能力建設為核心
在“能力素質年”開局之際，為進一步提升審計人員的業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力，3月18日至21日，該辦邀請審計署案例教學講師團“送教上門”，深入推進案例教學活動，以“需求定制-案例為主”的教學方式，通過學習將知識的更新轉化為觀念的更新、視野的拓展、水平的提升和能力的提高，切實把學習的過程有效轉化為素質能力提升的過程，取得了良好效果。該辦積極落實《審計署武漢特派辦2013年至2015年青年干部培養(yǎng)規(guī)劃》年度目標，大力營造爭先氛圍，今年度報考審計職稱考試人數(shù)實現(xiàn)新高，報考高級審計師報考人數(shù)6人，中級審計師及會計師報考人數(shù)24人；目前派出學習計算機中級的同志也表現(xiàn)優(yōu)異，實現(xiàn)了100%通過率。
——抓氛圍，以精神文化建設為后盾
該辦以微信服務號——“京審家園”為平臺，適時向全辦人員傳播弘揚社會主義和審計人員核心價值觀的主流信息，宣傳奮斗與協(xié)作、希望與夢想等社會正能量，讓在外審計的干部能夠始終感受到組織的溫暖和關懷；通過隨手拍“身邊人、身邊事”活動，積極宣傳在審計工作中涌出的先進人物、先進隊伍和先進事跡，以互相學習、互相借鑒為紐帶實現(xiàn)知識和能力的集聚與傳遞，營造和諧奮進的精神家園。（郭琪）
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