審計署昆明辦穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)分析工作
審計數(shù)據(jù)分析已成為當前不可或缺的審計手段，在提供審計線索、評估控制風險、發(fā)現(xiàn)重大違法違規(guī)問題等方面發(fā)揮著日趨重要的作用。近年來，審計署駐昆明特派員辦事處以組建數(shù)據(jù)分析團隊為契機，在總結提煉以往審計經(jīng)驗的基礎上，積極探索數(shù)據(jù)分析新思路、新理論、新技術、新機制，不斷提升數(shù)據(jù)分析對審計業(yè)務的支撐能力，穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)分析工作。
以制度為范，推動建立數(shù)據(jù)安全管理和使用的長效機制。為加強審計項目電子數(shù)據(jù)管理，維護審計項目電子數(shù)據(jù)安全，防范風險，確保數(shù)據(jù)管理和使用安全性、充分性和高效性，昆明辦制定了《審計署昆明特派辦審計項目電子數(shù)據(jù)管理辦法（試行）》，從電子數(shù)據(jù)歸集范圍、審計現(xiàn)場使用管理、辦內(nèi)使用管理三個層面強化電子數(shù)據(jù)的安全使用管理；制定了《審計署昆明特派辦關于開展審計數(shù)據(jù)綜合利用的意見（試行）》，明確審計項目數(shù)據(jù)歸集和上報的要求，提出建立數(shù)據(jù)綜合分析利用機制以及相關的保障措施，為審計數(shù)據(jù)綜合利用奠了定制度基礎。
以人才為基，整合資源建設高素質數(shù)據(jù)分析團隊。為提高數(shù)據(jù)分析水平，昆明辦在全辦范圍內(nèi)抽調人員，在人員選拔方面，采取業(yè)務處推薦、人事教育處備案的方式，建立由計算機審計處人員、計算機中級人員、業(yè)務骨干、計算機專業(yè)背景人員組成的數(shù)據(jù)分析團隊，負責歸集整理數(shù)據(jù)、開展總體分析、提出疑點線索，形成“精確制導”，全辦性的數(shù)據(jù)分析團隊主要負責專題、跨專業(yè)綜合性的數(shù)據(jù)分析工作，各專業(yè)數(shù)據(jù)分析小組做好對口審計業(yè)務的分析及技術支持工作，進一步完善數(shù)據(jù)綜合分析利用機制。
以應用為本，提升數(shù)據(jù)分析技術對審計業(yè)務的支撐能力。昆明辦數(shù)據(jù)分析組堅持多專業(yè)融合和多角度分析，多系統(tǒng)數(shù)據(jù)融合分析鎖定問題線索，大力開展“業(yè)務骨干出思路→數(shù)據(jù)審計出疑點→派單核實出成果→總結提煉出方法”的派單式審計，取得了較好效果。此外，數(shù)據(jù)分析團隊結合相關研究專題，針對經(jīng)濟、社會熱點問題開展專題分析，拓展數(shù)據(jù)分析工作的思路和方法，豐富數(shù)據(jù)分析理論體系，不斷提升數(shù)據(jù)分析服務審計工作的能力。
以創(chuàng)新為魂，持續(xù)探索數(shù)據(jù)分析的新思路、新方法。昆明辦堅持理論創(chuàng)新與技術創(chuàng)新并舉，一方面針對聚類分析、非結構化數(shù)據(jù)分析等課題深入開展理論研究，拓寬審計視野，提高理論素養(yǎng)，更好地指導審計實踐；另一方面，結合審計項目自身特點，綜合利用各類財務數(shù)據(jù)及業(yè)務數(shù)據(jù)，全方位、多角度、創(chuàng)造性地開展數(shù)據(jù)分析工作，將數(shù)據(jù)分析的新思路、新方法轉化為“審計生產(chǎn)力”。此外，昆明辦結合企業(yè)審計需求，開發(fā)了“審計領域非結構化數(shù)據(jù)分析平臺”，將非結構化數(shù)據(jù)分析一般思路固化為軟件，為企業(yè)審計提供了計算機技術支持。（李睿）
以制度為范，推動建立數(shù)據(jù)安全管理和使用的長效機制。為加強審計項目電子數(shù)據(jù)管理，維護審計項目電子數(shù)據(jù)安全，防范風險，確保數(shù)據(jù)管理和使用安全性、充分性和高效性，昆明辦制定了《審計署昆明特派辦審計項目電子數(shù)據(jù)管理辦法（試行）》，從電子數(shù)據(jù)歸集范圍、審計現(xiàn)場使用管理、辦內(nèi)使用管理三個層面強化電子數(shù)據(jù)的安全使用管理；制定了《審計署昆明特派辦關于開展審計數(shù)據(jù)綜合利用的意見（試行）》，明確審計項目數(shù)據(jù)歸集和上報的要求，提出建立數(shù)據(jù)綜合分析利用機制以及相關的保障措施，為審計數(shù)據(jù)綜合利用奠了定制度基礎。
以人才為基，整合資源建設高素質數(shù)據(jù)分析團隊。為提高數(shù)據(jù)分析水平，昆明辦在全辦范圍內(nèi)抽調人員，在人員選拔方面，采取業(yè)務處推薦、人事教育處備案的方式，建立由計算機審計處人員、計算機中級人員、業(yè)務骨干、計算機專業(yè)背景人員組成的數(shù)據(jù)分析團隊，負責歸集整理數(shù)據(jù)、開展總體分析、提出疑點線索，形成“精確制導”，全辦性的數(shù)據(jù)分析團隊主要負責專題、跨專業(yè)綜合性的數(shù)據(jù)分析工作，各專業(yè)數(shù)據(jù)分析小組做好對口審計業(yè)務的分析及技術支持工作，進一步完善數(shù)據(jù)綜合分析利用機制。
以應用為本，提升數(shù)據(jù)分析技術對審計業(yè)務的支撐能力。昆明辦數(shù)據(jù)分析組堅持多專業(yè)融合和多角度分析，多系統(tǒng)數(shù)據(jù)融合分析鎖定問題線索，大力開展“業(yè)務骨干出思路→數(shù)據(jù)審計出疑點→派單核實出成果→總結提煉出方法”的派單式審計，取得了較好效果。此外，數(shù)據(jù)分析團隊結合相關研究專題，針對經(jīng)濟、社會熱點問題開展專題分析，拓展數(shù)據(jù)分析工作的思路和方法，豐富數(shù)據(jù)分析理論體系，不斷提升數(shù)據(jù)分析服務審計工作的能力。
以創(chuàng)新為魂，持續(xù)探索數(shù)據(jù)分析的新思路、新方法。昆明辦堅持理論創(chuàng)新與技術創(chuàng)新并舉，一方面針對聚類分析、非結構化數(shù)據(jù)分析等課題深入開展理論研究，拓寬審計視野，提高理論素養(yǎng)，更好地指導審計實踐；另一方面，結合審計項目自身特點，綜合利用各類財務數(shù)據(jù)及業(yè)務數(shù)據(jù)，全方位、多角度、創(chuàng)造性地開展數(shù)據(jù)分析工作，將數(shù)據(jù)分析的新思路、新方法轉化為“審計生產(chǎn)力”。此外，昆明辦結合企業(yè)審計需求，開發(fā)了“審計領域非結構化數(shù)據(jù)分析平臺”，將非結構化數(shù)據(jù)分析一般思路固化為軟件，為企業(yè)審計提供了計算機技術支持。（李睿）
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