審計(jì)署沈陽辦抓好三個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
為深入貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、敢于審計(jì)、善于審計(jì)、能打勝仗的審計(jì)干部隊(duì)伍，近日，審計(jì)署駐沈陽特派員辦事處結(jié)合該辦實(shí)際，制定了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》的實(shí)施方案，抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，確保把《條例》學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好。
一、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為《條例》的貫徹執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
該辦按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉，人事部門精通，廣大干部了解”的要求，抓好《條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是辦黨組把《條例》作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。二是各處室領(lǐng)導(dǎo)班子將《條例》作為集體學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新精神、新要求，熟悉掌握各項(xiàng)規(guī)定。三是人事教育處組織人事干部，專題學(xué)習(xí)《條例》，把《條例》作為人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)教材，力求學(xué)深學(xué)透，熟記于心，融會(huì)貫通。四是把《條例》作為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，促使處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地掌握、執(zhí)行《條例》。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》的原則要求，使從事人事工作的干部精通《條例》的內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定，使廣大黨員干部了解《條例》的基本精神，從而為《條例》的貫徹執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、抓好貫徹執(zhí)行，切實(shí)把《條例》落實(shí)到干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)
該辦要求把干部工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過程，堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨組織在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任。堅(jiān)持干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資格條件關(guān)；嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序和要求，規(guī)范動(dòng)議；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)完善民主推薦；改進(jìn)考察方式方法，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察；完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，引導(dǎo)干部在實(shí)績(jī)、實(shí)干上競(jìng)爭(zhēng)；從嚴(yán)掌握破格提拔，嚴(yán)格審批把關(guān)；堅(jiān)持把“十不準(zhǔn)”要求作為不可逾越的“高壓線”，做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、紀(jì)律約束沒有例外。
三、抓好督促檢查，保證《條例》的全面貫徹執(zhí)行
該辦將把《條例》的貫徹落實(shí)情況作為今后加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí)，用嚴(yán)格的監(jiān)督檢查確保《條例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事。一是加強(qiáng)對(duì)《條例》學(xué)習(xí)情況的檢查。將采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，檢查處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部是否做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、培訓(xùn)有行動(dòng)、工作有成效。二是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督。不折不扣地貫徹干部選拔任用“十不準(zhǔn)”、五個(gè)方面的監(jiān)督措施，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果或者對(duì)違規(guī)行為查處不力的要嚴(yán)肅問責(zé)。要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)干部工作的風(fēng)清氣正。（沈娜）
一、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為《條例》的貫徹執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
該辦按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉，人事部門精通，廣大干部了解”的要求，抓好《條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是辦黨組把《條例》作為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。二是各處室領(lǐng)導(dǎo)班子將《條例》作為集體學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新精神、新要求，熟悉掌握各項(xiàng)規(guī)定。三是人事教育處組織人事干部，專題學(xué)習(xí)《條例》，把《條例》作為人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的常規(guī)教材，力求學(xué)深學(xué)透，熟記于心，融會(huì)貫通。四是把《條例》作為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，促使處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更好地掌握、執(zhí)行《條例》。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》的原則要求，使從事人事工作的干部精通《條例》的內(nèi)容和各項(xiàng)規(guī)定，使廣大黨員干部了解《條例》的基本精神，從而為《條例》的貫徹執(zhí)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、抓好貫徹執(zhí)行，切實(shí)把《條例》落實(shí)到干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)
該辦要求把干部工作的基本原則貫徹到選拔工作的全過程，堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨組織在推薦、考察、識(shí)別、使用干部中的責(zé)任。堅(jiān)持干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把資格條件關(guān)；嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的程序和要求，規(guī)范動(dòng)議；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)完善民主推薦；改進(jìn)考察方式方法，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察；完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，引導(dǎo)干部在實(shí)績(jī)、實(shí)干上競(jìng)爭(zhēng)；從嚴(yán)掌握破格提拔，嚴(yán)格審批把關(guān)；堅(jiān)持把“十不準(zhǔn)”要求作為不可逾越的“高壓線”，做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、紀(jì)律約束沒有例外。
三、抓好督促檢查，保證《條例》的全面貫徹執(zhí)行
該辦將把《條例》的貫徹落實(shí)情況作為今后加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí)，用嚴(yán)格的監(jiān)督檢查確保《條例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事。一是加強(qiáng)對(duì)《條例》學(xué)習(xí)情況的檢查。將采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，檢查處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部是否做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、培訓(xùn)有行動(dòng)、工作有成效。二是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督。不折不扣地貫徹干部選拔任用“十不準(zhǔn)”、五個(gè)方面的監(jiān)督措施，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果或者對(duì)違規(guī)行為查處不力的要嚴(yán)肅問責(zé)。要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)干部工作的風(fēng)清氣正。（沈娜）
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