審計(jì)署蘭州辦積極推行審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)制取得良好效果
為改進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目主審確定方式，激發(fā)審計(jì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升審計(jì)成果，保障審計(jì)質(zhì)量，近年來，審計(jì)署駐蘭州特派員辦事處積極推行審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)制，取得了良好的效果。
一是以制度為保障，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)制的順利推進(jìn)，該辦制定了《審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)管理試行辦法》，將主審競(jìng)爭(zhēng)工作納入制度化軌道。修訂了該辦《處室綜合考核辦法》和《公務(wù)員考核辦法》，將擔(dān)任主審的次數(shù)、履職情況作為年終考核的加分項(xiàng)目及晉升的必要條件之一，進(jìn)一步提高了審計(jì)人員參與主審競(jìng)爭(zhēng)的積極性。同時(shí)，成立了由特派員任組長(zhǎng)，其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審小組，主審競(jìng)爭(zhēng)工作具體由項(xiàng)目牽頭處室組織實(shí)施，為主審競(jìng)爭(zhēng)制提供了有效的組織保障。
二、以充分參與為目的，保證主審競(jìng)爭(zhēng)效果。在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施中，制定主審競(jìng)爭(zhēng)實(shí)施方案，要求除項(xiàng)目處室負(fù)責(zé)人和正處級(jí)審計(jì)員外，審計(jì)組其他成員均應(yīng)參加該項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)。主審競(jìng)爭(zhēng)制打破了審計(jì)人員年齡和職務(wù)界限，督促每名審計(jì)人員都以積極的態(tài)度參與到競(jìng)爭(zhēng)中來，主動(dòng)思考，精心準(zhǔn)備，交流審計(jì)思路。
在主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審會(huì)上，參加主審競(jìng)爭(zhēng)人員依次對(duì)審計(jì)實(shí)施方案中的基本思路、審計(jì)目標(biāo)、主要審計(jì)內(nèi)容、重要事項(xiàng)確定，審計(jì)步驟、技術(shù)和方法，審計(jì)信息與專題報(bào)告選題，人力資源整合及總體進(jìn)度安排等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面講解。方案演示后，主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審小組提出問題，競(jìng)爭(zhēng)人員針對(duì)提問進(jìn)行答辯。其后，由主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審小組從審計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理和提問答辯三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，最終擇優(yōu)評(píng)出一名優(yōu)勝者擔(dān)任項(xiàng)目主審。
三、以創(chuàng)新方法為手段，確保審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)制的推行，一方面加強(qiáng)了審計(jì)人員對(duì)審計(jì)思路的交流和借鑒，競(jìng)爭(zhēng)成功的主審可廣泛充分地吸收其他競(jìng)爭(zhēng)人員的優(yōu)點(diǎn)和思路，使審計(jì)實(shí)施方案內(nèi)容更加詳實(shí)，審計(jì)重點(diǎn)更加突出，更具可操作性，保證了審計(jì)實(shí)施方案質(zhì)量；另一方面，創(chuàng)新了審計(jì)思路和方法，改變了以往只有主審參與編寫實(shí)施方案的做法，在全辦營(yíng)造了審計(jì)人員自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)的良好氛圍，使全體審計(jì)人員通過相互學(xué)習(xí)和討論，深入研究項(xiàng)目的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和要點(diǎn)，為保質(zhì)高效地開展審計(jì)打下了良好的基礎(chǔ)。（董煥）
一是以制度為保障，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)制的順利推進(jìn)，該辦制定了《審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)管理試行辦法》，將主審競(jìng)爭(zhēng)工作納入制度化軌道。修訂了該辦《處室綜合考核辦法》和《公務(wù)員考核辦法》，將擔(dān)任主審的次數(shù)、履職情況作為年終考核的加分項(xiàng)目及晉升的必要條件之一，進(jìn)一步提高了審計(jì)人員參與主審競(jìng)爭(zhēng)的積極性。同時(shí)，成立了由特派員任組長(zhǎng)，其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審小組，主審競(jìng)爭(zhēng)工作具體由項(xiàng)目牽頭處室組織實(shí)施，為主審競(jìng)爭(zhēng)制提供了有效的組織保障。
二、以充分參與為目的，保證主審競(jìng)爭(zhēng)效果。在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施中，制定主審競(jìng)爭(zhēng)實(shí)施方案，要求除項(xiàng)目處室負(fù)責(zé)人和正處級(jí)審計(jì)員外，審計(jì)組其他成員均應(yīng)參加該項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)。主審競(jìng)爭(zhēng)制打破了審計(jì)人員年齡和職務(wù)界限，督促每名審計(jì)人員都以積極的態(tài)度參與到競(jìng)爭(zhēng)中來，主動(dòng)思考，精心準(zhǔn)備，交流審計(jì)思路。
在主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審會(huì)上，參加主審競(jìng)爭(zhēng)人員依次對(duì)審計(jì)實(shí)施方案中的基本思路、審計(jì)目標(biāo)、主要審計(jì)內(nèi)容、重要事項(xiàng)確定，審計(jì)步驟、技術(shù)和方法，審計(jì)信息與專題報(bào)告選題，人力資源整合及總體進(jìn)度安排等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面講解。方案演示后，主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審小組提出問題，競(jìng)爭(zhēng)人員針對(duì)提問進(jìn)行答辯。其后，由主審競(jìng)爭(zhēng)評(píng)審小組從審計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目管理和提問答辯三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，最終擇優(yōu)評(píng)出一名優(yōu)勝者擔(dān)任項(xiàng)目主審。
三、以創(chuàng)新方法為手段，確保審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)項(xiàng)目主審競(jìng)爭(zhēng)制的推行，一方面加強(qiáng)了審計(jì)人員對(duì)審計(jì)思路的交流和借鑒，競(jìng)爭(zhēng)成功的主審可廣泛充分地吸收其他競(jìng)爭(zhēng)人員的優(yōu)點(diǎn)和思路，使審計(jì)實(shí)施方案內(nèi)容更加詳實(shí)，審計(jì)重點(diǎn)更加突出，更具可操作性，保證了審計(jì)實(shí)施方案質(zhì)量；另一方面，創(chuàng)新了審計(jì)思路和方法，改變了以往只有主審參與編寫實(shí)施方案的做法，在全辦營(yíng)造了審計(jì)人員自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)的良好氛圍，使全體審計(jì)人員通過相互學(xué)習(xí)和討論，深入研究項(xiàng)目的疑點(diǎn)、難點(diǎn)和要點(diǎn)，為保質(zhì)高效地開展審計(jì)打下了良好的基礎(chǔ)。（董煥）
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