審計(jì)西安辦：“望聞問(wèn)切治”做好青年干部培養(yǎng)工作
近年來(lái)，審計(jì)署駐西安特派員辦事處高度重視青年干部培養(yǎng)工作，始終將青年干部培養(yǎng)教育作為提升審計(jì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)和實(shí)現(xiàn)“老辦變強(qiáng)辦”戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在“望、聞、問(wèn)、切”的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地采取措施培養(yǎng)和造就高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍。
一是“望”，掌握青年干部隊(duì)伍現(xiàn)狀。近年來(lái)，該辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次深入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，在檢查指導(dǎo)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作的同時(shí)，實(shí)地了解青年干部在精神面貌、工作作風(fēng)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況，掌握第一手資料，使青年干部實(shí)情了然于胸。
二是“聞”，傾聽(tīng)青年干部期盼和要求。采取集中座談、個(gè)別談心、問(wèn)卷調(diào)查的方式聽(tīng)取青年干部所思所想所求所盼。近來(lái)，該辦黨組召開(kāi)了一次青年干部座談會(huì)，一次調(diào)查問(wèn)卷，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員數(shù)十次與分管處室青年干部談心，在充分傾聽(tīng)青年干部聲音的同時(shí)，民主務(wù)實(shí)的作風(fēng)充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用，釋放出強(qiáng)大的正能量。
三是“問(wèn)”，集思廣益共謀發(fā)展。在關(guān)系辦發(fā)展等全局性問(wèn)題上，以座談會(huì)的形式充分聽(tīng)取青年干部想法、意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)他們積極建言獻(xiàn)策。涉及青年干部切身利益的交流、考核、評(píng)優(yōu)、工資等事項(xiàng)，以個(gè)別談心的形式進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正工作中存在的問(wèn)題，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧共奮進(jìn)的良好氛圍。
四是“切”，摸清問(wèn)題所在。辦領(lǐng)導(dǎo)在全面掌握青年干部現(xiàn)狀、了解青年干部需求、傾聽(tīng)青年干部呼聲之后，找準(zhǔn)了問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，列出解決問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改措施和時(shí)限，積極主動(dòng)與青年干部一起探索解決問(wèn)題的方法，認(rèn)真總結(jié)，積極探索建立青年干部培養(yǎng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
五是“治”，多措并舉求實(shí)效。一是以青年干部健康成長(zhǎng)、成才為目標(biāo)，建立和完善以量化考核指標(biāo)體系為基礎(chǔ)的干部考核辦法，實(shí)行主審競(jìng)爭(zhēng)上崗，制定干部交流暫行規(guī)定和青年干部培養(yǎng)工作實(shí)施意見(jiàn)，制定五年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)一步完善實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，為青年干部的成長(zhǎng)搭平臺(tái)。二是通過(guò)各類(lèi)主題活動(dòng)、專(zhuān)題報(bào)告會(huì)等多種形式的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年干部形成愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。三是以案例教學(xué)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式為載體提高青年干部審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力。積極鼓勵(lì)、大力支持青年干部通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)提高知識(shí)水平和學(xué)歷檔次，取得審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)，為各種形式的學(xué)習(xí)提供制度和經(jīng)費(fèi)保障。四是準(zhǔn)確把握青年干部的關(guān)注點(diǎn)，設(shè)身處地幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，使青年干部解除后顧之憂(yōu)，提升了機(jī)關(guān)凝聚力和青年對(duì)集體的歸屬感。（劉靜）
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