審計(jì)署深圳辦“五個(gè)著力”狠抓人才培養(yǎng)
為貫徹落實(shí)審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和青年干部培養(yǎng)工作座談會(huì)精神，審計(jì)署駐深圳特派員辦事處近期結(jié)合“查找不足整改提高”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，在認(rèn)真調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《審計(jì)署深圳特派辦關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》以“五個(gè)著力”為抓手，通過(guò)明確目標(biāo)任務(wù)，優(yōu)化整合資源，形成人才培養(yǎng)合力，為推動(dòng)全辦審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和人才保障。
一是突出五項(xiàng)重點(diǎn)，著力加強(qiáng)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。針對(duì)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的薄弱環(huán)節(jié)，《意見(jiàn)》提出以培養(yǎng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，從重視思想政治建設(shè)、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè)、完善處室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)后備干部建設(shè)五個(gè)方面，全面促進(jìn)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提高政治理論修養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的能力，打造堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策和署黨組決策部署、善于領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍廉潔從審的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二是緊扣審計(jì)實(shí)踐，著力搭建青年干部全面發(fā)展平臺(tái)。該辦干部隊(duì)伍整體年輕，青年干部培養(yǎng)是全辦干部隊(duì)伍建設(shè)的主體。針對(duì)青年干部的特點(diǎn)，《意見(jiàn)》提出以培養(yǎng)審計(jì)骨干人才為目標(biāo)，在持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，采取改進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)、提供擔(dān)任主審等實(shí)踐機(jī)會(huì)、大力推動(dòng)理論和計(jì)算機(jī)研究、加快國(guó)際化審計(jì)人才培養(yǎng)等四項(xiàng)措施，不斷完善審計(jì)實(shí)踐培養(yǎng)模式，積極搭建全面發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)青年干部“立志、慎獨(dú)、廣才、善思、勤奮、敬業(yè)、自強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)基”。
三是健全培養(yǎng)機(jī)制，著力用制度規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)。《意見(jiàn)》在健全培養(yǎng)機(jī)制方面，提出要以2013年“制度執(zhí)行年”為契機(jī)，不斷完善干部管理制度，并嚴(yán)格加以落實(shí)。結(jié)合審計(jì)工作發(fā)展情況，對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行分類(lèi)整理，重點(diǎn)對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師、培訓(xùn)工作和干部考核等制度進(jìn)行修訂，用制度規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，注重制度的貫徹落實(shí)，通過(guò)重新修訂人才培養(yǎng)工作辦法，明確具體工作流程，建立干部培訓(xùn)工作臺(tái)賬，加大人才培養(yǎng)跟蹤管理力度等，不斷規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)，保障培養(yǎng)目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到位。
四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，著力整合優(yōu)化教育資源。在干部隊(duì)伍培訓(xùn)方面，《意見(jiàn)》從制訂科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃入手，根據(jù)審計(jì)署年度培訓(xùn)安排，建立涵蓋審計(jì)署、特派辦、各處室和網(wǎng)絡(luò)自學(xué)四個(gè)方面的培訓(xùn)體系。創(chuàng)新培訓(xùn)管理方式，完善處室自主培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)送訓(xùn)工作的跟蹤管理；創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以審計(jì)領(lǐng)軍和骨干人才培養(yǎng)為抓手，堅(jiān)持定期開(kāi)展處級(jí)干部專(zhuān)題培訓(xùn)和青年干部專(zhuān)題培訓(xùn)；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以考促學(xué)、以研促學(xué)、以評(píng)促學(xué)，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部的學(xué)習(xí)積極性，使培訓(xùn)工作更貼近審計(jì)工作實(shí)際和審計(jì)干部的實(shí)際需求，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
五是注重發(fā)揮合力，著力構(gòu)建良好成才環(huán)境。為進(jìn)一步加快干部隊(duì)伍建設(shè)，《意見(jiàn)》提出要抓住黨建、審理、紀(jì)檢、工青婦等工作的特點(diǎn)，充分發(fā)揮這些工作在干部隊(duì)伍思想文化教育中的優(yōu)勢(shì)，形成齊抓共建的整體合力，以多種方式提高干部隊(duì)伍的審計(jì)質(zhì)量意識(shí)、文明審計(jì)意識(shí)和廉潔從審意識(shí)。積極為干部職工排憂解難，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力，為青年干部全身心投入審計(jì)工作、盡快成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍。（楊曉燕 譚榮榮）
一是突出五項(xiàng)重點(diǎn)，著力加強(qiáng)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。針對(duì)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的薄弱環(huán)節(jié)，《意見(jiàn)》提出以培養(yǎng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才為目標(biāo)，從重視思想政治建設(shè)、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè)、完善處室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推進(jìn)后備干部建設(shè)五個(gè)方面，全面促進(jìn)辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子提高政治理論修養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的能力，打造堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策和署黨組決策部署、善于領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)審計(jì)隊(duì)伍廉潔從審的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二是緊扣審計(jì)實(shí)踐，著力搭建青年干部全面發(fā)展平臺(tái)。該辦干部隊(duì)伍整體年輕，青年干部培養(yǎng)是全辦干部隊(duì)伍建設(shè)的主體。針對(duì)青年干部的特點(diǎn)，《意見(jiàn)》提出以培養(yǎng)審計(jì)骨干人才為目標(biāo)，在持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，采取改進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)指導(dǎo)、提供擔(dān)任主審等實(shí)踐機(jī)會(huì)、大力推動(dòng)理論和計(jì)算機(jī)研究、加快國(guó)際化審計(jì)人才培養(yǎng)等四項(xiàng)措施，不斷完善審計(jì)實(shí)踐培養(yǎng)模式，積極搭建全面發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)青年干部“立志、慎獨(dú)、廣才、善思、勤奮、敬業(yè)、自強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)基”。
三是健全培養(yǎng)機(jī)制，著力用制度規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)。《意見(jiàn)》在健全培養(yǎng)機(jī)制方面，提出要以2013年“制度執(zhí)行年”為契機(jī)，不斷完善干部管理制度，并嚴(yán)格加以落實(shí)。結(jié)合審計(jì)工作發(fā)展情況，對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行分類(lèi)整理，重點(diǎn)對(duì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師、培訓(xùn)工作和干部考核等制度進(jìn)行修訂，用制度規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，注重制度的貫徹落實(shí)，通過(guò)重新修訂人才培養(yǎng)工作辦法，明確具體工作流程，建立干部培訓(xùn)工作臺(tái)賬，加大人才培養(yǎng)跟蹤管理力度等，不斷規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)，保障培養(yǎng)目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到位。
四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，著力整合優(yōu)化教育資源。在干部隊(duì)伍培訓(xùn)方面，《意見(jiàn)》從制訂科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃入手，根據(jù)審計(jì)署年度培訓(xùn)安排，建立涵蓋審計(jì)署、特派辦、各處室和網(wǎng)絡(luò)自學(xué)四個(gè)方面的培訓(xùn)體系。創(chuàng)新培訓(xùn)管理方式，完善處室自主培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)送訓(xùn)工作的跟蹤管理；創(chuàng)新培訓(xùn)方法，以審計(jì)領(lǐng)軍和骨干人才培養(yǎng)為抓手，堅(jiān)持定期開(kāi)展處級(jí)干部專(zhuān)題培訓(xùn)和青年干部專(zhuān)題培訓(xùn)；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以考促學(xué)、以研促學(xué)、以評(píng)促學(xué)，充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部的學(xué)習(xí)積極性，使培訓(xùn)工作更貼近審計(jì)工作實(shí)際和審計(jì)干部的實(shí)際需求，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。
五是注重發(fā)揮合力，著力構(gòu)建良好成才環(huán)境。為進(jìn)一步加快干部隊(duì)伍建設(shè)，《意見(jiàn)》提出要抓住黨建、審理、紀(jì)檢、工青婦等工作的特點(diǎn)，充分發(fā)揮這些工作在干部隊(duì)伍思想文化教育中的優(yōu)勢(shì)，形成齊抓共建的整體合力，以多種方式提高干部隊(duì)伍的審計(jì)質(zhì)量意識(shí)、文明審計(jì)意識(shí)和廉潔從審意識(shí)。積極為干部職工排憂解難，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力，為青年干部全身心投入審計(jì)工作、盡快成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的環(huán)境和氛圍。（楊曉燕 譚榮榮）
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