轉(zhuǎn)作風 抓質(zhì)量 促效率——審計署蘭州辦深入學習貫徹審計長會議精神
近日，審計署駐蘭州特派員辦事處召開特派員會議，集中處以上干部認真?zhèn)鬟_學習5月14日審計長會議“確保審計工作質(zhì)量，提高審計工作效率”的重要部署和要求，研究貫徹落實的具體措施。與會人員一致認為，審計長會議專門研究審計質(zhì)量和效率問題，體現(xiàn)了審計署領(lǐng)導班子對審計工作質(zhì)量、審計機關(guān)作風建設(shè)的高度重視和對廣大審計干部身心健康的殷切關(guān)懷。該辦提出，必須要深入貫徹落實會議精神，嚴格按照會議要求改進和完善各項工作，促進審計工作質(zhì)量和審計成果有效提升。
一、全面加強作風建設(shè)，確保審計工作質(zhì)量
貫徹落實好審計長會議精神，必須密切聯(lián)系特派辦工作實際。該辦認為，目前整體工作質(zhì)量不高、審計成果不突出的主因在于作風不過硬，“實、高、新、嚴、細”沒有落實到位。要通過開展“作風建設(shè)年”活動，扎實推進“效能提升計劃”，把“實、高、新、嚴、細”體現(xiàn)到各項工作、各個崗位、各道環(huán)節(jié)上。辦領(lǐng)導班子要起模范帶頭作用，堅決克服和防止形式主義、官僚主義傾向，把主要精力傾注到審計項目中，深入一線，撲下身子，對每個項目實施的全過程進行“貼身緊逼”的有效指導和督查。處以上干部對分工負責的事項要帶頭先學習先研究，對下布置工作要明確具體、注重實效，不能當“甩手掌柜”，大而化之、“空對空”，更不能“以其昏昏使人昭昭”。全體干部都要盡職盡責、積極作為，勤于鉆研總結(jié)，肯苦干更善巧干，不斷提升執(zhí)行力和工作效能。要加大崗位責任制落實和工作督辦力度，堅決治理“等靠要”、“推拖搪”現(xiàn)象，嚴格質(zhì)量責任追究制度，確保各項工作任務(wù)不折不扣地執(zhí)行到位。
二、堅決抵制不良風氣，改進溝通協(xié)調(diào)方式
帶頭遏制不良風氣，署領(lǐng)導和署機關(guān)各單位秉公辦事、公平公道，為各派出機構(gòu)集中精力做好審計工作提供了風清氣正的良好環(huán)境，也是對各單位爭先進位、創(chuàng)造佳績的真本事真實力的考驗。該辦要求依靠扎實的工作和過硬的質(zhì)量贏得認可、奮發(fā)圖強。改變習慣于“低下頭拉車”、“關(guān)起門做事”、不善溝通、不重協(xié)調(diào)的狀況，著力提升審計質(zhì)量和審計成果。要保持積極、開放、謙遜的心態(tài)，加強與署各業(yè)務(wù)司、兄弟特派辦的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)交流，吃透工作要求，形成正確的審計思路，科學設(shè)定目標，準確把握重點，合理配置審計資源，及時匯報項目進展情況和階段性成果，主動請示領(lǐng)導機關(guān)釋疑解惑、給予指導，努力增強工作的針對性和實效性，避免脫離統(tǒng)一部署、走彎路、做無用功。
三、強化審計現(xiàn)場管理，提高審計工作效率
加強審計規(guī)范化建設(shè)，抓緊研究制定特派辦審計現(xiàn)場管理辦法，把審計現(xiàn)場管理的各項規(guī)定和要求落實到位。對重大審計項目實行全過程跟蹤審理，審理人員要本著程序性審理與實質(zhì)性審理并重、更加注重實質(zhì)的原則，深度介入審計過程，嚴把質(zhì)量關(guān)，督促每一名審計人員嚴格執(zhí)行國家審計準則。要制定詳盡的審計任務(wù)清單，將審計任務(wù)分解到人、落實到天，每項任務(wù)都要有明確的路線圖和時間表，同時強化審計組內(nèi)部的日常溝通協(xié)調(diào)，避免各自為戰(zhàn)、混亂無序。創(chuàng)新審計方法，提高計算機數(shù)據(jù)分析水平，切實解決好信息化建設(shè)與審計業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題，促進計算機技術(shù)與審計需求的有機融合。提高現(xiàn)場審計效率，干好八小時、高效八小時，盡量減少加班。對于不可避免的加班，也要改進方法、提高效率，防止“疲勞戰(zhàn)”、“消耗戰(zhàn)”。繼續(xù)深入實施“暖心聚力計劃”，切實發(fā)揮臨時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強審計現(xiàn)場人文關(guān)懷，豐富文體生活，關(guān)愛審計人員身心健康，保障審計人員始終保持陽光心態(tài)和良好工作狀態(tài)。
四、嚴肅審計工作紀律，維護隊伍良好形象
純潔審計干部隊伍、打造審計鐵軍，必須進一步嚴肅審計工作紀律。當前要認真學習、執(zhí)行好審計署工作人員文明守則，使依法審計、文明審計、廉潔審計成為全辦干部的自覺行動，維護審計的公信力和權(quán)威。要堅決杜絕審計現(xiàn)場特別是同城審計現(xiàn)場的遲到早退現(xiàn)象，保持良好的精神風貌。全辦干部一定要時刻牢記審計紀律這條“高壓線”，恪守職業(yè)道德，堅決抵制各種誘惑。對違反廉政紀律和泄露審計工作秘密的問題實行零容忍，一旦發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，對相關(guān)責任人決不姑息遷就。（肖俠）
一、全面加強作風建設(shè)，確保審計工作質(zhì)量
貫徹落實好審計長會議精神，必須密切聯(lián)系特派辦工作實際。該辦認為，目前整體工作質(zhì)量不高、審計成果不突出的主因在于作風不過硬，“實、高、新、嚴、細”沒有落實到位。要通過開展“作風建設(shè)年”活動，扎實推進“效能提升計劃”，把“實、高、新、嚴、細”體現(xiàn)到各項工作、各個崗位、各道環(huán)節(jié)上。辦領(lǐng)導班子要起模范帶頭作用，堅決克服和防止形式主義、官僚主義傾向，把主要精力傾注到審計項目中，深入一線，撲下身子，對每個項目實施的全過程進行“貼身緊逼”的有效指導和督查。處以上干部對分工負責的事項要帶頭先學習先研究，對下布置工作要明確具體、注重實效，不能當“甩手掌柜”，大而化之、“空對空”，更不能“以其昏昏使人昭昭”。全體干部都要盡職盡責、積極作為，勤于鉆研總結(jié)，肯苦干更善巧干，不斷提升執(zhí)行力和工作效能。要加大崗位責任制落實和工作督辦力度，堅決治理“等靠要”、“推拖搪”現(xiàn)象，嚴格質(zhì)量責任追究制度，確保各項工作任務(wù)不折不扣地執(zhí)行到位。
二、堅決抵制不良風氣，改進溝通協(xié)調(diào)方式
帶頭遏制不良風氣，署領(lǐng)導和署機關(guān)各單位秉公辦事、公平公道，為各派出機構(gòu)集中精力做好審計工作提供了風清氣正的良好環(huán)境，也是對各單位爭先進位、創(chuàng)造佳績的真本事真實力的考驗。該辦要求依靠扎實的工作和過硬的質(zhì)量贏得認可、奮發(fā)圖強。改變習慣于“低下頭拉車”、“關(guān)起門做事”、不善溝通、不重協(xié)調(diào)的狀況，著力提升審計質(zhì)量和審計成果。要保持積極、開放、謙遜的心態(tài)，加強與署各業(yè)務(wù)司、兄弟特派辦的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)交流，吃透工作要求，形成正確的審計思路，科學設(shè)定目標，準確把握重點，合理配置審計資源，及時匯報項目進展情況和階段性成果，主動請示領(lǐng)導機關(guān)釋疑解惑、給予指導，努力增強工作的針對性和實效性，避免脫離統(tǒng)一部署、走彎路、做無用功。
三、強化審計現(xiàn)場管理，提高審計工作效率
加強審計規(guī)范化建設(shè)，抓緊研究制定特派辦審計現(xiàn)場管理辦法，把審計現(xiàn)場管理的各項規(guī)定和要求落實到位。對重大審計項目實行全過程跟蹤審理，審理人員要本著程序性審理與實質(zhì)性審理并重、更加注重實質(zhì)的原則，深度介入審計過程，嚴把質(zhì)量關(guān)，督促每一名審計人員嚴格執(zhí)行國家審計準則。要制定詳盡的審計任務(wù)清單，將審計任務(wù)分解到人、落實到天，每項任務(wù)都要有明確的路線圖和時間表，同時強化審計組內(nèi)部的日常溝通協(xié)調(diào)，避免各自為戰(zhàn)、混亂無序。創(chuàng)新審計方法，提高計算機數(shù)據(jù)分析水平，切實解決好信息化建設(shè)與審計業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題，促進計算機技術(shù)與審計需求的有機融合。提高現(xiàn)場審計效率，干好八小時、高效八小時，盡量減少加班。對于不可避免的加班，也要改進方法、提高效率，防止“疲勞戰(zhàn)”、“消耗戰(zhàn)”。繼續(xù)深入實施“暖心聚力計劃”，切實發(fā)揮臨時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強審計現(xiàn)場人文關(guān)懷，豐富文體生活，關(guān)愛審計人員身心健康，保障審計人員始終保持陽光心態(tài)和良好工作狀態(tài)。
四、嚴肅審計工作紀律，維護隊伍良好形象
純潔審計干部隊伍、打造審計鐵軍，必須進一步嚴肅審計工作紀律。當前要認真學習、執(zhí)行好審計署工作人員文明守則，使依法審計、文明審計、廉潔審計成為全辦干部的自覺行動，維護審計的公信力和權(quán)威。要堅決杜絕審計現(xiàn)場特別是同城審計現(xiàn)場的遲到早退現(xiàn)象，保持良好的精神風貌。全辦干部一定要時刻牢記審計紀律這條“高壓線”，恪守職業(yè)道德，堅決抵制各種誘惑。對違反廉政紀律和泄露審計工作秘密的問題實行零容忍，一旦發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，對相關(guān)責任人決不姑息遷就。（肖俠）
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