審計署廣州辦在考核中重實干重實績充分發(fā)揮導向作用
審計署駐廣州特派員辦事處在日前開展的年度工作考核中，充分發(fā)揮考核的導向和激勵作用，注重實干，注重實績，全方位執(zhí)行年初制定的處室工作綜合考核辦法，對一些不符合實際情況的細則實時予以修正，總結成績，表彰先進，查找不足，整改提高，為做好2013年工作奠定了良好基礎。
注重實干。在本次考核中，該辦取消了以往年度以處室為單位評選先進工作者的做法，改按崗位職位在全辦范圍內(nèi)從兼職信息員、兼職質量管理員、兼職數(shù)據(jù)分析員、兼職網(wǎng)絡管理員等9個崗位評選出崗位優(yōu)秀人員，調(diào)動承擔工作多、兢兢業(yè)業(yè)結合本職工作踏實做好兼職崗位干部的積極性，避免扎實肯干干部得不到表彰的現(xiàn)象，不斷營造實干興辦、空談誤辦的良好氛圍。
注重實績。根據(jù)年初制定的考核辦法，該辦堅持以工作實績作為考核重點，本著公平、公開、公正的原則，力求在考核程序、考核內(nèi)容及標準科學合理的基礎上，將工作過程和工作結果量化到人，落實到處。考核中被評為先進集體的處室負責人，直接評定為優(yōu)秀公務員；考核中排名最后的處室（業(yè)務處和綜合處室各一個），不分配優(yōu)秀公務員指標。并根據(jù)民主推薦和干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，按照“德為先，績?yōu)橹亍钡脑瓌t，推選優(yōu)秀公務員，真正評出了先進，評出團結，評出動力，取得了良好效果。（古穂 田添）
注重實干。在本次考核中，該辦取消了以往年度以處室為單位評選先進工作者的做法，改按崗位職位在全辦范圍內(nèi)從兼職信息員、兼職質量管理員、兼職數(shù)據(jù)分析員、兼職網(wǎng)絡管理員等9個崗位評選出崗位優(yōu)秀人員，調(diào)動承擔工作多、兢兢業(yè)業(yè)結合本職工作踏實做好兼職崗位干部的積極性，避免扎實肯干干部得不到表彰的現(xiàn)象，不斷營造實干興辦、空談誤辦的良好氛圍。
注重實績。根據(jù)年初制定的考核辦法，該辦堅持以工作實績作為考核重點，本著公平、公開、公正的原則，力求在考核程序、考核內(nèi)容及標準科學合理的基礎上，將工作過程和工作結果量化到人，落實到處。考核中被評為先進集體的處室負責人，直接評定為優(yōu)秀公務員；考核中排名最后的處室（業(yè)務處和綜合處室各一個），不分配優(yōu)秀公務員指標。并根據(jù)民主推薦和干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，按照“德為先，績?yōu)橹亍钡脑瓌t，推選優(yōu)秀公務員，真正評出了先進，評出團結，評出動力，取得了良好效果。（古穂 田添）
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