審計(jì)署長(zhǎng)春辦以培訓(xùn)為手段積極為青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)
為深入貫徹審計(jì)署青年干部培養(yǎng)工作座談會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年干部的培養(yǎng)鍛煉，審計(jì)署駐長(zhǎng)春特派員辦事處在集中培訓(xùn)期間，積極為青年干部搭建授課的講臺(tái)、展示的舞臺(tái)、交流的平臺(tái)，促進(jìn)青年干部更好更快成長(zhǎng)。
一是搭建授課講臺(tái)，安排青年干部講解培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)共安排3個(gè)與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)講座，均由青年干部擔(dān)任講解人，其中：1名青年同志結(jié)合優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選講解了審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施中需要關(guān)注的問題；1名青年同志結(jié)合優(yōu)秀項(xiàng)目參評(píng)經(jīng)歷講解了如何做好審計(jì)項(xiàng)目參評(píng)準(zhǔn)備工作；5名青年同志結(jié)合自己撰寫的審計(jì)信息，講解了信息起草稿和報(bào)出稿在立意、篇章結(jié)構(gòu)等方面的修改之處、修改原因、值得分享的經(jīng)驗(yàn)以及信息尚需商榷之處。辦主要負(fù)責(zé)人對(duì)青年干部的講解逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。通過登臺(tái)講解，青年干部既對(duì)審計(jì)實(shí)施和審計(jì)信息撰寫有了更好地把握，更鍛煉了自我，提升了綜合能力。
二是搭建展示舞臺(tái)，安排青年干部參加優(yōu)秀審計(jì)文書和審計(jì)案例競(jìng)賽。該辦要求各個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)處推薦2篇審計(jì)文書或?qū)徲?jì)案例參加競(jìng)賽評(píng)選，并由參與撰寫或案例查核的青年干部進(jìn)行講解展示?；顒?dòng)中，參賽的13名青年同志詳細(xì)介紹了參賽材料的基本情況，清晰講解了參賽文書的競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)，生動(dòng)講述了審計(jì)案例的查核過程，精彩完成了作品展示。辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參賽作品及青年干部的講解情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，全辦審計(jì)干部現(xiàn)場(chǎng)對(duì)參賽文書或案例進(jìn)行打分，最終評(píng)選出8個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。通過本次活動(dòng)，青年干部充分展現(xiàn)了自身的業(yè)務(wù)能力和良好風(fēng)貌，拓寬了自身視野，提升了業(yè)務(wù)水平。
三是搭建交流平臺(tái)，召開青年干部座談會(huì)。該辦召開了全辦40歲以下青年干部座談會(huì)，辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室主要負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。座談會(huì)上，該辦主要負(fù)責(zé)人對(duì)署領(lǐng)導(dǎo)在青年干部培養(yǎng)工作座談會(huì)上的講話精神進(jìn)行了認(rèn)真解讀。4名青年代表分別就個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷作了交流發(fā)言，與全辦青年同志共同分享成長(zhǎng)的故事、工作的收獲和奮進(jìn)的體會(huì)。參加座談會(huì)的其他青年同志也踴躍發(fā)言，結(jié)合自身實(shí)際工作，提出對(duì)青年干部培養(yǎng)工作的意見與建議。通過溝通交流，辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步把握了青年干部的思想狀態(tài)，了解了青年同志的學(xué)習(xí)和發(fā)展需求，青年干部也對(duì)自身成長(zhǎng)規(guī)律有了初步認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了相互間的溝通和了解，學(xué)習(xí)了他人有效的學(xué)習(xí)方法和工作思路，為個(gè)人成長(zhǎng)成才積累了有益經(jīng)驗(yàn)。（張艷杰）
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