審計署深圳辦積極開展優(yōu)秀主審評選活動
為加強(qiáng)審計隊伍素質(zhì)，提高審計工作質(zhì)量，加快培養(yǎng)審計業(yè)務(wù)骨干人才和審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，近日，審計署駐深圳特派員辦事處積極開展2011至2012年優(yōu)秀主審評選活動，共評出5名優(yōu)秀主審，還有6名主審受到表彰，此次活動深入交流了主審工作經(jīng)驗和做法，樹立了優(yōu)秀主審的典型，促進(jìn)了審計干部隊伍素質(zhì)和審計工作質(zhì)量的整體提升。
明確目標(biāo)，建立機(jī)制，確保評比活動質(zhì)量
高度重視優(yōu)秀主審評選活動，將其作為規(guī)范主審行動，提高審計干部隊伍素質(zhì)和審計工作質(zhì)量的重要舉措，成立評審小組，由法規(guī)部門牽頭負(fù)責(zé)具體評選事務(wù)。起草辦優(yōu)秀主審評選辦法，明確規(guī)定優(yōu)秀主審評選目標(biāo)、原則、依據(jù)等內(nèi)容，采取多指標(biāo)考核和主客觀評定相結(jié)合、定量考核與定性考核并用的方式展開評選，辦法中明確評選標(biāo)準(zhǔn)，包播種期主審起草文書、制定方案、督促落實等主要職責(zé)，設(shè)計了四大類20項具體評價指標(biāo)，客觀反映了主審落實國家審計準(zhǔn)則中主審職責(zé)的情況，建立起全面、科學(xué)、操作性較強(qiáng)的優(yōu)秀主審評價指標(biāo)體系。
精心組織，踴躍參與，扎實開展評選活動
本著“公平公正、競爭擇優(yōu)、促進(jìn)提高”原則，積極開展此次評選活動。為提高此次活動質(zhì)量，該辦制發(fā)優(yōu)秀主審評選工作方案，來自各業(yè)務(wù)處22名主審踴躍報名參加，由法規(guī)部門將22名參評主審上報的參評資料在內(nèi)網(wǎng)公布，評委分別側(cè)重在審計業(yè)務(wù)和公文質(zhì)量上初評，由業(yè)務(wù)部門代表對參審人員材料互評，再提交評審小組集中綜合評審，每位評委嚴(yán)格對照評選辦法各項標(biāo)準(zhǔn)打分，評出優(yōu)秀主審初步人選，將此結(jié)果提交特派員辦公會議審定后，進(jìn)行考察公示，最終評選出5名優(yōu)秀主審和6名表彰主審。
總結(jié)交流，促進(jìn)提高，增強(qiáng)評選活動實效
在此次評選活動中，組織22名參評主審進(jìn)行主審經(jīng)驗交流大會。參評主審中既有擔(dān)任過多次個大型審計項目主審的業(yè)務(wù)骨干，也有首次擔(dān)任項目主審的審計新人。大家圍繞審計法、審計法實施條例、國家審計準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合近年來擔(dān)任項目主審的經(jīng)歷體會和經(jīng)驗得失，重點對主審如何盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)、如何具備應(yīng)有的素質(zhì)和能力、如何在促進(jìn)項目推進(jìn)和成果提升上發(fā)揮作用等內(nèi)容進(jìn)行深入探討與交流，共同分享經(jīng)驗與方法，此次評選活動達(dá)到了預(yù)期效果，激發(fā)了審計干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)“四手”人才的熱情，營造了“比學(xué)趕幫”的濃厚氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)了審計人才的成長和審計工作質(zhì)量的提高。（龔小麗 楊曉雷）
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