審計署長春辦三項舉措加強機關管理工作見成效
今年以來，審計署駐長春特派員辦事處緊密結合實際，以嚴格規(guī)范管理為抓手，著重在“深化、規(guī)范、提高”上下工夫，全面推進各項基礎管理工作，努力提高審計機關科學化、規(guī)范化管理水平，促進各項工作順利開展。
一是加強制度建設，提升管理效能。開展規(guī)章制度清理工作，全面梳理建辦以來有效運行的規(guī)章制度，并新制定了處室年度考核、審計人才培養(yǎng)等10項制度，增強了制度的可操作性和實用性，有效提升了審計機關管理效能。
二是推進政務公開，增強工作透明度。對符合政務公開條件的辦黨組會議、特派員會議及審計業(yè)務會議在專網(wǎng)公開。召開辦領導班子專題民主生活會，向干部職工征集各類意見和建議，在全辦公開整改措施，接受監(jiān)督、逐一落實，密切黨群干群關系，提高工作透明度，促進機關工作順利開展。
三是強化財務與后勤管理，保障工作順暢運轉。以“科學管理、節(jié)約開支”為統(tǒng)領，以規(guī)范財務和后勤管理為重點，不斷拓展財務管理手段，在審計實施方案中明確審計外勤經(jīng)費預算、將年度預算細化到各審計項目與處室等，有效提升審計經(jīng)費使用效益。同時，積極鞏固后勤服務社會化改革成果，建立物業(yè)公司服務滿意度測評反饋機制，理順了機關與后勤服務中心、物業(yè)公司的關系，切實提高了后勤服務保障水平。（譚丹 包林）
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