審計署昆明辦規(guī)范有序開展干部選拔任用工作
近日，審計署駐昆明特派員辦事處開展處級干部選拔任用工作。干部選拔任用關(guān)乎審計事業(yè)的發(fā)展，該辦高度重視，精心組織，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴守工作紀律，確保規(guī)范有序開展好此次工作。
一是吃透方案。要求全辦干部職工和相關(guān)職能處室要認真學(xué)習(xí)方案中有關(guān)的政策規(guī)定，準確把握方案確立的主旨和導(dǎo)向，仔細研究方案規(guī)定的基本條件和任職資格，尤其是破格參加選任的條件，嚴格遵照相關(guān)的報批、報備手續(xù)，依法、依規(guī)開展工作。
二是規(guī)范程序。做好規(guī)定動作，重點把握幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：報名和資格審查嚴格把關(guān)，對照方案規(guī)定的條件組織審查，同時鼓勵符合條件的同志積極參與，充分展示自己；民主投票客觀公正，要求全辦干部職工從推進審計事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，客觀、公正的比較參加選拔同志的綜合素質(zhì)、工作實績，切實選拔出符合審計事業(yè)發(fā)展需要，肯做事、能做事、做好事，經(jīng)得起審計實踐工作檢驗的領(lǐng)導(dǎo)干部；演講、筆試、面試等工作精心操作，準備工作更充分一些，組織保障更嚴密一些，確保參加選拔的同志發(fā)揮出最好水平。
三是加強監(jiān)督。要求紀檢組長、機關(guān)黨委對干部選拔任用工作切實負起監(jiān)督責任，及時制止和糾正違反工作原則、工作程序的行為。接受干部群眾的舉報、反映，并在第一時間進行核查，對查處的案例要及時進行通報。
同時，辦黨組還對干部選拔任用工作提出了三點要求：
一是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。參加選拔的同志要嚴格遵守組織人事紀律和干部選拔工作秩序，光明磊落、胸懷坦蕩，要相信組織、相信群眾、更要相信自己，嚴禁進行拉票賄選、跑官要官等非組織活動。
二是正確對待選拔任用結(jié)果。要求全辦同志進一步增強大局意識、政治意識和責任意識，正確對待個人職位崗位的變化，正確對待個人愿望與組織的需要，正確地看待個人的進退得失。要經(jīng)受住干部職工對自己挑選的考驗；經(jīng)受住組織考察和組織決定的考驗；經(jīng)受住歷史和時間的考驗。通過這項工作展示全辦干部良好的精神風(fēng)貌和崇高的思想境界，從而促進昆明辦成為一個政通人和的具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，實現(xiàn)爭創(chuàng)先進特派辦的目標。
三是妥善處理當前的工作矛盾。當前的審計工作任務(wù)十分繁重，許多參加選拔的同志同時也是審計一線的主力骨干，需要統(tǒng)籌謀劃，合理安排，妥善處理好審計工作和競崗工作的矛盾，做到兩不誤、兩促進。要以選拔任用工作為契機，調(diào)動全辦同志努力工作、爭創(chuàng)佳績的自覺性和積極性，激發(fā)干部隊伍的整體活力和工作熱情，圓滿完成各項工作任務(wù)。（徐薇）
一是吃透方案。要求全辦干部職工和相關(guān)職能處室要認真學(xué)習(xí)方案中有關(guān)的政策規(guī)定，準確把握方案確立的主旨和導(dǎo)向，仔細研究方案規(guī)定的基本條件和任職資格，尤其是破格參加選任的條件，嚴格遵照相關(guān)的報批、報備手續(xù)，依法、依規(guī)開展工作。
二是規(guī)范程序。做好規(guī)定動作，重點把握幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：報名和資格審查嚴格把關(guān)，對照方案規(guī)定的條件組織審查，同時鼓勵符合條件的同志積極參與，充分展示自己；民主投票客觀公正，要求全辦干部職工從推進審計事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，客觀、公正的比較參加選拔同志的綜合素質(zhì)、工作實績，切實選拔出符合審計事業(yè)發(fā)展需要，肯做事、能做事、做好事，經(jīng)得起審計實踐工作檢驗的領(lǐng)導(dǎo)干部；演講、筆試、面試等工作精心操作，準備工作更充分一些，組織保障更嚴密一些，確保參加選拔的同志發(fā)揮出最好水平。
三是加強監(jiān)督。要求紀檢組長、機關(guān)黨委對干部選拔任用工作切實負起監(jiān)督責任，及時制止和糾正違反工作原則、工作程序的行為。接受干部群眾的舉報、反映，并在第一時間進行核查，對查處的案例要及時進行通報。
同時，辦黨組還對干部選拔任用工作提出了三點要求：
一是嚴格遵守干部選拔任用工作紀律。參加選拔的同志要嚴格遵守組織人事紀律和干部選拔工作秩序，光明磊落、胸懷坦蕩，要相信組織、相信群眾、更要相信自己，嚴禁進行拉票賄選、跑官要官等非組織活動。
二是正確對待選拔任用結(jié)果。要求全辦同志進一步增強大局意識、政治意識和責任意識，正確對待個人職位崗位的變化，正確對待個人愿望與組織的需要，正確地看待個人的進退得失。要經(jīng)受住干部職工對自己挑選的考驗；經(jīng)受住組織考察和組織決定的考驗；經(jīng)受住歷史和時間的考驗。通過這項工作展示全辦干部良好的精神風(fēng)貌和崇高的思想境界，從而促進昆明辦成為一個政通人和的具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，實現(xiàn)爭創(chuàng)先進特派辦的目標。
三是妥善處理當前的工作矛盾。當前的審計工作任務(wù)十分繁重，許多參加選拔的同志同時也是審計一線的主力骨干，需要統(tǒng)籌謀劃，合理安排，妥善處理好審計工作和競崗工作的矛盾，做到兩不誤、兩促進。要以選拔任用工作為契機，調(diào)動全辦同志努力工作、爭創(chuàng)佳績的自覺性和積極性，激發(fā)干部隊伍的整體活力和工作熱情，圓滿完成各項工作任務(wù)。（徐薇）
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