審計署上海辦制定教育培訓改革規(guī)劃實施方案
為更好地貫徹落實審計署關于審計干部教育培訓改革規(guī)劃（2011—2020年）》，進一步提高教育培訓科學化水平，培養(yǎng)造就高素質審計干部隊伍，日前，審計署駐上海特派辦制定了貫徹落實規(guī)劃的實施方案。
首先，強化組織領導，明確分工責任。該辦成立了干部教育培訓工作領導小組，加強對教育培訓工作的領導，并著手制定實施方案，明確教育培訓工作，加大力度，落實好教育培訓改革的各項任務和要求，明確有關處室和人員各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管。
其次，加強培訓管理，強化培訓運行。制定了《在職人員培訓管理辦法》，規(guī)范教育培訓日常管理，鼓勵和支持審計干部參加與本職工作相關的各類學習和培訓。同時充分利用各種培訓資源，依托網(wǎng)絡培訓平臺，加大教育培訓力度。實施方案要求，教育培訓工作要努力實現(xiàn)三個結合，即干部教育培訓規(guī)劃與干部的實際需求相結合、干部教育培訓機會和年度考核結果相結合、干部教育培訓結果與干部管理工作相結合。
再次，重視青年干部的培養(yǎng)，加速專業(yè)化進程。制定了《上海特派辦關于進一步加強審計專業(yè)領軍人才和骨干人才培養(yǎng)的意見》，通過不斷完善實務導師制，給青年審計干部定目標、壓擔子等一系列措施，加速審計干部隊伍專業(yè)化建設進程，促進和推動青年審計干部成長成才。
實施方案還提出，要加強學風建設，樹立良好的學習理念，加強自身建設。為保障教育培訓工作的順利進行，辦里將提供組織、時間、人力和財力等方面的支持。同時，定期向上級部門匯報工作開展情況和取得的成效，接受檢查評估，確保取得實效。（馬亞男 薛云）
首先，強化組織領導，明確分工責任。該辦成立了干部教育培訓工作領導小組，加強對教育培訓工作的領導，并著手制定實施方案，明確教育培訓工作，加大力度，落實好教育培訓改革的各項任務和要求，明確有關處室和人員各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管。
其次，加強培訓管理，強化培訓運行。制定了《在職人員培訓管理辦法》，規(guī)范教育培訓日常管理，鼓勵和支持審計干部參加與本職工作相關的各類學習和培訓。同時充分利用各種培訓資源，依托網(wǎng)絡培訓平臺，加大教育培訓力度。實施方案要求，教育培訓工作要努力實現(xiàn)三個結合，即干部教育培訓規(guī)劃與干部的實際需求相結合、干部教育培訓機會和年度考核結果相結合、干部教育培訓結果與干部管理工作相結合。
再次，重視青年干部的培養(yǎng)，加速專業(yè)化進程。制定了《上海特派辦關于進一步加強審計專業(yè)領軍人才和骨干人才培養(yǎng)的意見》，通過不斷完善實務導師制，給青年審計干部定目標、壓擔子等一系列措施，加速審計干部隊伍專業(yè)化建設進程，促進和推動青年審計干部成長成才。
實施方案還提出，要加強學風建設，樹立良好的學習理念，加強自身建設。為保障教育培訓工作的順利進行，辦里將提供組織、時間、人力和財力等方面的支持。同時，定期向上級部門匯報工作開展情況和取得的成效，接受檢查評估，確保取得實效。（馬亞男 薛云）
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