審計署長沙辦從三個方面做好新錄用公務員入職培訓工作
人才是審計事業(yè)的第一資源，審計事業(yè)的快速、健康、科學、持續(xù)發(fā)展，離不開一支政治立場穩(wěn)、審計業(yè)務精、綜合素質(zhì)高的審計人才隊伍。近日，審計署駐長沙特派辦按照“以品行為核心、以能力為重點、以作風為基礎、以業(yè)績?yōu)閷颉钡脑瓌t狠抓源頭管理，多措并舉做好對新錄用公務員的入職培訓工作，有效促進了新錄用公務員健康成長。
一、通過“四談”樹信念。在6名新錄用公務員報到之初，該辦即組織各綜合部門負責人與各位新錄用公務員進行深入交流，通過談理想、談人生、談工作、談追求，讓新錄用公務員們深入了解了該辦的發(fā)展歷程和成績，深刻理解了崇德尚法、秉公廉審、務實進取、堅韌忠誠的長沙辦精神，懂得了審計人的責任重大和使命光榮，樹立了“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀。
二、業(yè)務交流促發(fā)展。在新錄用公務員在南京審計學院參加過初任培訓之后，該辦即組織各位新錄用公務員及時匯報學習培訓成果，查找自身不足。該辦還組織相關業(yè)務部門負責人對新錄用公務員進行專題指導，指出業(yè)務工作的重點、特點、難點，使新錄用公務員對審計工作做到心中有底。
三、領導重視指方向。該辦領導高度重視新錄用公務的入職培訓工作，并親自與新進辦公務員進行座談。要求新進辦公務員必須處理好工作與學習的關系、尊重老同志與獨立思考的關系、個人與集體的關系、目標與心態(tài)的關系；要樹立大局意識、責任意識、法律意識、合作意識、精品意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、學習意識，盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，真正融入特派辦的工作環(huán)境中。該辦領導深入淺出的講話，為新錄用公務員指明了今后的努力方向和奮斗目標。
通過做好新錄用公務員的入職培訓工作，該辦6名新錄用公務員進一步了解了審計工作程序，熟悉了審計工作方法，強化了責任意識，為今后更好地開展工作，提高審計質(zhì)量，降低審計風險，履行好神圣職責打下了堅實的基礎。（劉陽）
一、通過“四談”樹信念。在6名新錄用公務員報到之初，該辦即組織各綜合部門負責人與各位新錄用公務員進行深入交流，通過談理想、談人生、談工作、談追求，讓新錄用公務員們深入了解了該辦的發(fā)展歷程和成績，深刻理解了崇德尚法、秉公廉審、務實進取、堅韌忠誠的長沙辦精神，懂得了審計人的責任重大和使命光榮，樹立了“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀。
二、業(yè)務交流促發(fā)展。在新錄用公務員在南京審計學院參加過初任培訓之后，該辦即組織各位新錄用公務員及時匯報學習培訓成果，查找自身不足。該辦還組織相關業(yè)務部門負責人對新錄用公務員進行專題指導，指出業(yè)務工作的重點、特點、難點，使新錄用公務員對審計工作做到心中有底。
三、領導重視指方向。該辦領導高度重視新錄用公務的入職培訓工作，并親自與新進辦公務員進行座談。要求新進辦公務員必須處理好工作與學習的關系、尊重老同志與獨立思考的關系、個人與集體的關系、目標與心態(tài)的關系；要樹立大局意識、責任意識、法律意識、合作意識、精品意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、學習意識，盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，真正融入特派辦的工作環(huán)境中。該辦領導深入淺出的講話，為新錄用公務員指明了今后的努力方向和奮斗目標。
通過做好新錄用公務員的入職培訓工作，該辦6名新錄用公務員進一步了解了審計工作程序，熟悉了審計工作方法，強化了責任意識，為今后更好地開展工作，提高審計質(zhì)量，降低審計風險，履行好神圣職責打下了堅實的基礎。（劉陽）
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