審計署鄭州辦出臺加強(qiáng)審計文化建設(shè)意見
為深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，努力營造專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴(yán)格、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)、包容的審計氛圍，日前，審計署駐鄭州特派辦制訂出臺了進(jìn)一步加強(qiáng)審計文化建設(shè)的意見。
《意見》指出要積極營造全心投入、盡職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，形成向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣；加強(qiáng)審計項目廉政監(jiān)督檢查，建立健全審計機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，把崗位廉政教育和職業(yè)道德教育貫徹到審計干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程；堅持以理服人、用事實(shí)說話，待人平等，說話和氣，有禮有節(jié)，尊重并虛心聽取包括被審計單位在內(nèi)的社會各界對審計工作的意見和建議。
《意見》提出要以提升審計干部“十種能力”為核心，著力培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手，帶動審計隊伍整體素質(zhì)的提升；開辟青年干部成長的快車道，形成以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的競爭激勵機(jī)制，為干部隊伍健康成長營造良好的氛圍、干事創(chuàng)業(yè)搭建寬廣的舞臺、競爭發(fā)展創(chuàng)造公正的平臺，脫穎而出提供公平的機(jī)會；探索審計理論研究與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以實(shí)踐需求推動理論研究的逐步深化，以理論研究促進(jìn)審計質(zhì)量和成果提升，形成良性互動。
《意見》強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)工會、團(tuán)支部、青年委員會等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開展富有知識性、趣味性的文體活動；注意研究把握審計干部的心理狀態(tài)和規(guī)律，開展心理健康輔導(dǎo)等活動，倡導(dǎo)快樂工作和科學(xué)、文明、健康的生活方式，構(gòu)建組織關(guān)懷、群眾互助、家庭關(guān)心和自我調(diào)節(jié)的心理預(yù)防體系。
《意見》指出要通過定期談心談話等形式，面對面與審計干部加強(qiáng)交流和溝通，疏導(dǎo)思想，排憂解難；開展方法多樣的送溫暖活動，如職工及家屬生病住院及時探望、職工結(jié)婚生子及時祝賀、職工家庭突發(fā)變故及時關(guān)懷、職工家庭遭受自然災(zāi)害及時慰問、職工長期出差期間及時走訪，向?qū)徲嫺刹考凹覍偎腿ヌ嘏赊k對他們的關(guān)心和愛護(hù)。（何繼敏 孫?。?BR>
《意見》指出要積極營造全心投入、盡職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，形成向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣；加強(qiáng)審計項目廉政監(jiān)督檢查，建立健全審計機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，把崗位廉政教育和職業(yè)道德教育貫徹到審計干部培養(yǎng)、管理和使用的全過程；堅持以理服人、用事實(shí)說話，待人平等，說話和氣，有禮有節(jié)，尊重并虛心聽取包括被審計單位在內(nèi)的社會各界對審計工作的意見和建議。
《意見》提出要以提升審計干部“十種能力”為核心，著力培養(yǎng)一批查核問題的能手、分析研究的高手、計算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手，帶動審計隊伍整體素質(zhì)的提升；開辟青年干部成長的快車道，形成以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的競爭激勵機(jī)制，為干部隊伍健康成長營造良好的氛圍、干事創(chuàng)業(yè)搭建寬廣的舞臺、競爭發(fā)展創(chuàng)造公正的平臺，脫穎而出提供公平的機(jī)會；探索審計理論研究與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以實(shí)踐需求推動理論研究的逐步深化，以理論研究促進(jìn)審計質(zhì)量和成果提升，形成良性互動。
《意見》強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)工會、團(tuán)支部、青年委員會等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開展富有知識性、趣味性的文體活動；注意研究把握審計干部的心理狀態(tài)和規(guī)律，開展心理健康輔導(dǎo)等活動，倡導(dǎo)快樂工作和科學(xué)、文明、健康的生活方式，構(gòu)建組織關(guān)懷、群眾互助、家庭關(guān)心和自我調(diào)節(jié)的心理預(yù)防體系。
《意見》指出要通過定期談心談話等形式，面對面與審計干部加強(qiáng)交流和溝通，疏導(dǎo)思想，排憂解難；開展方法多樣的送溫暖活動，如職工及家屬生病住院及時探望、職工結(jié)婚生子及時祝賀、職工家庭突發(fā)變故及時關(guān)懷、職工家庭遭受自然災(zāi)害及時慰問、職工長期出差期間及時走訪，向?qū)徲嫺刹考凹覍偎腿ヌ嘏赊k對他們的關(guān)心和愛護(hù)。（何繼敏 孫?。?BR>
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