審計(jì)署重慶辦以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)青年干部成長(zhǎng)
審計(jì)署駐重慶特派辦認(rèn)真貫徹《中共審計(jì)署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)署青年工作的意見(jiàn)》，把青年工作作為關(guān)系該辦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)來(lái)抓，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的實(shí)施意見(jiàn)》，并采取切實(shí)有效的措施，讓青年干部想干事、會(huì)干事、干成事，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)青年干部成長(zhǎng)。
一、牢記使命明方向，讓青年干部“想干事”
該辦以弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀為抓手，積極引導(dǎo)青年干部“想干事”：一是通過(guò)志愿者活動(dòng)、專題黨日活動(dòng)、積極參加審計(jì)青年論壇、社會(huì)主義核心價(jià)值體系讀書(shū)活動(dòng)等形式，促進(jìn)青年干部深刻理解其豐富內(nèi)涵；二是結(jié)合基層組織建設(shè)年和學(xué)雷鋒活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，如慰問(wèn)社區(qū)低保家庭，看望孤寡老人、殘疾兒童，舉行重溫入團(tuán)誓詞活動(dòng)等，激發(fā)青年干部的使命感、責(zé)任感，不斷增強(qiáng)青年干部踐行審計(jì)人員核心價(jià)值觀的積極性、主動(dòng)性；三是向全辦征集先進(jìn)典型事跡，利用專網(wǎng)網(wǎng)站“身邊人身邊事”專題欄目進(jìn)行集中展示，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)加強(qiáng)宣傳，舉辦青年干部座談會(huì)，由年輕的處級(jí)干部親身講述成長(zhǎng)經(jīng)歷，用身邊的榜樣引導(dǎo)青年干部講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)，干事創(chuàng)業(yè)。
二、立足崗位強(qiáng)能力，讓青年干部“會(huì)干事”
該辦把提升青年干部“四手”能力放在突出位置，讓青年干部“會(huì)干事”：一是堅(jiān)持審前學(xué)習(xí)、審中碰頭、審后總結(jié)和成果點(diǎn)評(píng)的“四會(huì)”制度，由辦領(lǐng)導(dǎo)、處級(jí)干部“手把手”教思路、教方法，該辦主要負(fù)責(zé)人在重大項(xiàng)目的審后總結(jié)會(huì)上親自點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)青年干部提煉好的思路、方法和技巧，查擺工作中的失誤和需要改進(jìn)的地方；二是組織青年干部開(kāi)展案例教學(xué)，運(yùn)用生動(dòng)的案例，將青年干部引入真實(shí)的場(chǎng)景之中，通過(guò)多向互動(dòng)、平等對(duì)話和積極研究，發(fā)揮啟發(fā)思維、開(kāi)闊思路、促進(jìn)思考的作用；三是通過(guò)增加人數(shù)、放寬條件、加大資助力度等方式，鼓勵(lì)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育，報(bào)考中高級(jí)職稱、審計(jì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，促進(jìn)青年干部及時(shí)更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力。
三、提供平臺(tái)促發(fā)展，讓青年干部“干成事”
該辦積極搭建青年干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。按照青年業(yè)務(wù)骨干、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的青年干部和剛?cè)朕k不久的青年干部等不同層次，安排他們擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、主審或小組長(zhǎng)，有針對(duì)性的交任務(wù)、壓擔(dān)子。如在社保資金審計(jì)7個(gè)審計(jì)組中，有5個(gè)審計(jì)組由青年干部擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主審、報(bào)表填報(bào)等關(guān)鍵崗位全部由青年干部擔(dān)任。2011年以來(lái)，在年度考核中確定為優(yōu)秀等次的16人中，15人是青年干部，占93.75%，2名青年干部分別被授予全國(guó)地方政府性債務(wù)審計(jì)個(gè)人三等功、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，4名青年干部分別被評(píng)為重慶市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。（肖勇）
一、牢記使命明方向，讓青年干部“想干事”
該辦以弘揚(yáng)“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀為抓手，積極引導(dǎo)青年干部“想干事”：一是通過(guò)志愿者活動(dòng)、專題黨日活動(dòng)、積極參加審計(jì)青年論壇、社會(huì)主義核心價(jià)值體系讀書(shū)活動(dòng)等形式，促進(jìn)青年干部深刻理解其豐富內(nèi)涵；二是結(jié)合基層組織建設(shè)年和學(xué)雷鋒活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，如慰問(wèn)社區(qū)低保家庭，看望孤寡老人、殘疾兒童，舉行重溫入團(tuán)誓詞活動(dòng)等，激發(fā)青年干部的使命感、責(zé)任感，不斷增強(qiáng)青年干部踐行審計(jì)人員核心價(jià)值觀的積極性、主動(dòng)性；三是向全辦征集先進(jìn)典型事跡，利用專網(wǎng)網(wǎng)站“身邊人身邊事”專題欄目進(jìn)行集中展示，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)加強(qiáng)宣傳，舉辦青年干部座談會(huì)，由年輕的處級(jí)干部親身講述成長(zhǎng)經(jīng)歷，用身邊的榜樣引導(dǎo)青年干部講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)，干事創(chuàng)業(yè)。
二、立足崗位強(qiáng)能力，讓青年干部“會(huì)干事”
該辦把提升青年干部“四手”能力放在突出位置，讓青年干部“會(huì)干事”：一是堅(jiān)持審前學(xué)習(xí)、審中碰頭、審后總結(jié)和成果點(diǎn)評(píng)的“四會(huì)”制度，由辦領(lǐng)導(dǎo)、處級(jí)干部“手把手”教思路、教方法，該辦主要負(fù)責(zé)人在重大項(xiàng)目的審后總結(jié)會(huì)上親自點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)青年干部提煉好的思路、方法和技巧，查擺工作中的失誤和需要改進(jìn)的地方；二是組織青年干部開(kāi)展案例教學(xué)，運(yùn)用生動(dòng)的案例，將青年干部引入真實(shí)的場(chǎng)景之中，通過(guò)多向互動(dòng)、平等對(duì)話和積極研究，發(fā)揮啟發(fā)思維、開(kāi)闊思路、促進(jìn)思考的作用；三是通過(guò)增加人數(shù)、放寬條件、加大資助力度等方式，鼓勵(lì)干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位教育，報(bào)考中高級(jí)職稱、審計(jì)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，促進(jìn)青年干部及時(shí)更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)能力。
三、提供平臺(tái)促發(fā)展，讓青年干部“干成事”
該辦積極搭建青年干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。按照青年業(yè)務(wù)骨干、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的青年干部和剛?cè)朕k不久的青年干部等不同層次，安排他們擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、主審或小組長(zhǎng)，有針對(duì)性的交任務(wù)、壓擔(dān)子。如在社保資金審計(jì)7個(gè)審計(jì)組中，有5個(gè)審計(jì)組由青年干部擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主審、報(bào)表填報(bào)等關(guān)鍵崗位全部由青年干部擔(dān)任。2011年以來(lái)，在年度考核中確定為優(yōu)秀等次的16人中，15人是青年干部，占93.75%，2名青年干部分別被授予全國(guó)地方政府性債務(wù)審計(jì)個(gè)人三等功、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，4名青年干部分別被評(píng)為重慶市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部。（肖勇）
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