審計(jì)署沈陽辦多措并舉 貫徹落實(shí)審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃
為確保貫徹落實(shí)審計(jì)署《審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃（2011—2020年）》，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，培養(yǎng)造就高素質(zhì)審計(jì)干部隊(duì)伍，日前，審計(jì)署駐沈陽特派辦結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了《審計(jì)署沈陽特派辦關(guān)于貫徹落實(shí)審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃（2011—2020年）的實(shí)施方案》。
一是明確指導(dǎo)思想。為了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，該方案首先明確了指導(dǎo)思想，即以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，全面貫徹落實(shí)審計(jì)署審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃，著力提高教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，加大對(duì)審計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度，大幅度提高審計(jì)干部素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為依法履行審計(jì)職責(zé)、充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能和推動(dòng)完善國家治理提供人才保證和智力支持。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該辦成立了教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大教育培訓(xùn)工作力度，落實(shí)好教育培訓(xùn)改革任務(wù)和要求。特派員任組長(zhǎng)，辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合處室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的具體工作，其他各相關(guān)處室各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管。
三是采取多項(xiàng)措施。該辦從三方面采取措施貫徹落實(shí)審計(jì)署審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。制定在職人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法；充分利用審計(jì)署、審計(jì)干部培訓(xùn)學(xué)院、黨校、高等學(xué)校等培訓(xùn)資源開展各類教育培訓(xùn)；依托網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，不斷豐富網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件，更好地滿足審計(jì)干部多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)運(yùn)行。結(jié)合實(shí)際，做好教育培訓(xùn)整體規(guī)劃；將干部自主選學(xué)和年度考核結(jié)果相結(jié)合；把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為對(duì)干部進(jìn)行任職考察的重要內(nèi)容；結(jié)合干部年度考核開展述學(xué)評(píng)學(xué)活動(dòng)；完善實(shí)務(wù)導(dǎo)師制培養(yǎng)、案例教學(xué)等方式方法，結(jié)合“四手”人才培訓(xùn)，適時(shí)開展能力測(cè)試、擂臺(tái)賽等比武活動(dòng)。
三是提供培訓(xùn)保障。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，把干部學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、學(xué)習(xí)成果作為評(píng)價(jià)學(xué)風(fēng)情況的重要內(nèi)容；通過學(xué)習(xí)進(jìn)修、工作調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作人員的自身建設(shè)；及時(shí)研究解決教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和困難，定期向?qū)徲?jì)署有關(guān)部門匯報(bào)工作開展成效，接受檢查評(píng)估，確保取得實(shí)效。（沈娜）
一是明確指導(dǎo)思想。為了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，該方案首先明確了指導(dǎo)思想，即以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，全面貫徹落實(shí)審計(jì)署審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃，著力提高教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，加大對(duì)審計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度，大幅度提高審計(jì)干部素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為依法履行審計(jì)職責(zé)、充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能和推動(dòng)完善國家治理提供人才保證和智力支持。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。該辦成立了教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大教育培訓(xùn)工作力度，落實(shí)好教育培訓(xùn)改革任務(wù)和要求。特派員任組長(zhǎng)，辦領(lǐng)導(dǎo)和綜合處室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的具體工作，其他各相關(guān)處室各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管。
三是采取多項(xiàng)措施。該辦從三方面采取措施貫徹落實(shí)審計(jì)署審計(jì)干部教育培訓(xùn)改革規(guī)劃。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)管理。制定在職人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法；充分利用審計(jì)署、審計(jì)干部培訓(xùn)學(xué)院、黨校、高等學(xué)校等培訓(xùn)資源開展各類教育培訓(xùn)；依托網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，不斷豐富網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課件，更好地滿足審計(jì)干部多樣化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求。
二是強(qiáng)化培訓(xùn)運(yùn)行。結(jié)合實(shí)際，做好教育培訓(xùn)整體規(guī)劃；將干部自主選學(xué)和年度考核結(jié)果相結(jié)合；把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為對(duì)干部進(jìn)行任職考察的重要內(nèi)容；結(jié)合干部年度考核開展述學(xué)評(píng)學(xué)活動(dòng)；完善實(shí)務(wù)導(dǎo)師制培養(yǎng)、案例教學(xué)等方式方法，結(jié)合“四手”人才培訓(xùn)，適時(shí)開展能力測(cè)試、擂臺(tái)賽等比武活動(dòng)。
三是提供培訓(xùn)保障。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，把干部學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、學(xué)習(xí)成果作為評(píng)價(jià)學(xué)風(fēng)情況的重要內(nèi)容；通過學(xué)習(xí)進(jìn)修、工作調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作人員的自身建設(shè)；及時(shí)研究解決教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題和困難，定期向?qū)徲?jì)署有關(guān)部門匯報(bào)工作開展成效，接受檢查評(píng)估，確保取得實(shí)效。（沈娜）
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