審計署廣州辦圓滿完成2012年公務(wù)員招錄工作
日前，按照中組部、人事部和審計署有關(guān)要求，在署人事教育司的統(tǒng)一組織下，審計署駐廣州特派辦堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本原則，嚴格工作程序，圓滿完成了2012年公務(wù)員招錄工作。
一是科學計劃，嚴格資格審查。為提高干部錄用工作的前瞻性、針對性、實效性，該辦認真研究干部隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，從人員結(jié)構(gòu)、學歷層次和專業(yè)背景等入手，分析干部隊伍結(jié)構(gòu)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。同時，根據(jù)審計工作實際和發(fā)展的客觀要求，充分了解各處室人員需求情況，深入掌握各職位專業(yè)要求和工作特點，在此基礎(chǔ)上提出錄用計劃。在資格審查環(huán)節(jié)，該辦在嚴把審查關(guān)的前提下，堅持以人為本，對不符合職位要求的考生詳細寫明原因，對資料不全的考生主動聯(lián)系核實情況，對電話咨詢的考生耐心做好解釋說明工作。
二是精心組織，嚴把面試體檢關(guān)。為確保面試工作順利進行，該辦考官和工作人員認真學習考官手冊和工作人員手冊，深入掌握各崗位要求。面試前，再次對面試考生的相關(guān)材料進行詳細審查，確?？忌Y料的真實可靠。面試當天，面試室和候考室實行分開封閉管理，由專人收繳考官和考生的通訊工具，防止漏題泄密。面試后及時在網(wǎng)上公布考生成績，方便考生和社會監(jiān)督。體檢中，該辦嚴格按照國家指定的體檢地點選定體檢機構(gòu)，簽訂《公務(wù)員體檢協(xié)議書》，紀檢監(jiān)察人員對面試體檢過程進行全程監(jiān)督。
三是規(guī)范考察程序，按時上報?？疾烨?，該辦對2個考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓，認真學習國家公務(wù)員局和審計署人事教育司對公務(wù)員考察工作的有關(guān)要求，熟悉考察程序和標準?？疾熘?，考察組成員采取個別談話、座談、查閱檔案等多種方式對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、職位匹配程度以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并請所在單位對考察對象的情況出具書面鑒定材料，確保了考察結(jié)果全面、真實、準確。（田添）
一是科學計劃，嚴格資格審查。為提高干部錄用工作的前瞻性、針對性、實效性，該辦認真研究干部隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，從人員結(jié)構(gòu)、學歷層次和專業(yè)背景等入手，分析干部隊伍結(jié)構(gòu)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。同時，根據(jù)審計工作實際和發(fā)展的客觀要求，充分了解各處室人員需求情況，深入掌握各職位專業(yè)要求和工作特點，在此基礎(chǔ)上提出錄用計劃。在資格審查環(huán)節(jié)，該辦在嚴把審查關(guān)的前提下，堅持以人為本，對不符合職位要求的考生詳細寫明原因，對資料不全的考生主動聯(lián)系核實情況，對電話咨詢的考生耐心做好解釋說明工作。
二是精心組織，嚴把面試體檢關(guān)。為確保面試工作順利進行，該辦考官和工作人員認真學習考官手冊和工作人員手冊，深入掌握各崗位要求。面試前，再次對面試考生的相關(guān)材料進行詳細審查，確?？忌Y料的真實可靠。面試當天，面試室和候考室實行分開封閉管理，由專人收繳考官和考生的通訊工具，防止漏題泄密。面試后及時在網(wǎng)上公布考生成績，方便考生和社會監(jiān)督。體檢中，該辦嚴格按照國家指定的體檢地點選定體檢機構(gòu)，簽訂《公務(wù)員體檢協(xié)議書》，紀檢監(jiān)察人員對面試體檢過程進行全程監(jiān)督。
三是規(guī)范考察程序，按時上報?？疾烨?，該辦對2個考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓，認真學習國家公務(wù)員局和審計署人事教育司對公務(wù)員考察工作的有關(guān)要求，熟悉考察程序和標準?？疾熘?，考察組成員采取個別談話、座談、查閱檔案等多種方式對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、職位匹配程度以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并請所在單位對考察對象的情況出具書面鑒定材料，確保了考察結(jié)果全面、真實、準確。（田添）
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