審計(jì)署上海辦加強(qiáng)“四手”人才建設(shè)促進(jìn)審計(jì)工作全面上臺(tái)階
審計(jì)署駐上海特派辦在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中緊扣署黨組“立足本職建功立業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)‘四手’奮發(fā)有為”的要求，從黨建工作入手，狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)全體黨員干部明確爭(zhēng)當(dāng)“四手”的努力方向，著力提升業(yè)務(wù)水平，取得了明顯成效。近日，隨著“四手”人才評(píng)審工作的深入開(kāi)展，該辦以“提素質(zhì)、強(qiáng)能力、上水平”為核心的隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)步，形成了新一輪爭(zhēng)當(dāng)“四手”、比學(xué)趕超的熱潮，推動(dòng)了全辦各項(xiàng)工作全面上臺(tái)階。
一是積極踐行承諾。該辦注意擴(kuò)大模范典型的示范作用，提出“六提倡六反對(duì)”，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和鉆研意識(shí)，引導(dǎo)審計(jì)人員尤其是一線審計(jì)人員對(duì)照“四手”目標(biāo)和承諾，在審計(jì)實(shí)務(wù)中充分結(jié)合所在崗位特點(diǎn)和自身特長(zhǎng)開(kāi)展研究型審計(jì)，鍛煉提升自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合技能。各黨支部定期根據(jù)每名黨員制訂的“創(chuàng)建五個(gè)好先進(jìn)黨支部”、“爭(zhēng)做五帶頭共產(chǎn)黨員”和“立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)四手”承諾書(shū)和具體措施，組織“回頭看”和支部評(píng)議，督促踐行承諾，明確提高步驟，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體措施落到實(shí)處。
二是加強(qiáng)評(píng)審組織。根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際進(jìn)展和審計(jì)署的統(tǒng)一部署，該辦專(zhuān)門(mén)就“四手”人才評(píng)審工作成立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)‘四手’審計(jì)干部”評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦領(lǐng)導(dǎo)任正、副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人作為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、法規(guī)處、人教處、計(jì)算機(jī)處等綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人共同把關(guān)，明確了各部門(mén)的具體職責(zé)分工。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持公開(kāi)、透明、公正和“少而精”的原則，從嚴(yán)把關(guān)、擇優(yōu)推薦、綜合比選，選出業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，有說(shuō)服力的、有真本領(lǐng)的“四手”人才，使其真正成為大家學(xué)習(xí)和趕超的標(biāo)桿，從而鼓勵(lì)全體審計(jì)干部積極參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全面提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)審計(jì)文化建設(shè)。
三是細(xì)化評(píng)審規(guī)范。為使“四手”審計(jì)干部申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范化、常態(tài)化，該辦制訂出臺(tái)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)‘四手’審計(jì)干部”申報(bào)評(píng)審暫行辦法，根據(jù)署相關(guān)規(guī)定和該辦實(shí)際情況，明確了“四手”人才的申報(bào)范圍、申報(bào)條件、申報(bào)評(píng)審程序等細(xì)則，其中重點(diǎn)對(duì)查核問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手等各型人才能力要求、綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等制定了定性和定量結(jié)合的綜合要求，使大家能夠明確對(duì)照、綜合評(píng)判。通過(guò)《年度“四手”申報(bào)表》的填報(bào)、流轉(zhuǎn)確認(rèn)、初評(píng)打分、復(fù)評(píng)、名單公示和辦黨組最后審批的完整流程，實(shí)現(xiàn)了評(píng)審工作全過(guò)程的陽(yáng)光化、公開(kāi)化，既提高了評(píng)審工作的公信度，也讓審計(jì)干部找到對(duì)照學(xué)習(xí)、自我完善的標(biāo)桿。通過(guò)細(xì)致組織、嚴(yán)格評(píng)比、好中選優(yōu)，該辦最終確定和表彰了2011年度分析研究的高手4名、核查問(wèn)題的能手7名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手6名和內(nèi)部管理的行家里手4名，得到了全辦干部職工的一致認(rèn)可。
四是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。該辦清醒地認(rèn)識(shí)到以“四手”為核心的人才隊(duì)伍建設(shè)絕非一勞永逸、一評(píng)定終身，而必須堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的理念，對(duì)“四手”人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和考核，對(duì)干部隊(duì)伍開(kāi)展持之以恒的素質(zhì)教育、作風(fēng)培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)鍛煉，通過(guò)有序競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為每名審計(jì)干部的成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)。根據(jù)劉家義審計(jì)長(zhǎng)近日在該辦調(diào)研時(shí)指出的“進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)、進(jìn)一步提升工作作風(fēng)、進(jìn)一步提升實(shí)戰(zhàn)能力”的要求，該辦以此次“四手”評(píng)審為契機(jī)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提出了以先進(jìn)為榜樣、立足崗位、全面履職的目標(biāo)，要求廣大審計(jì)人員適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，努力踐行科學(xué)審計(jì)理念，積極弘揚(yáng)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新思維和拼搏精神，在實(shí)踐中反復(fù)錘煉、與時(shí)俱進(jìn)、增長(zhǎng)才干，不斷提高依法審計(jì)、依法分析和依法判斷的能力，有效提升服務(wù)國(guó)家治理的整體水平。（楊建榮）
一是積極踐行承諾。該辦注意擴(kuò)大模范典型的示范作用，提出“六提倡六反對(duì)”，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神和鉆研意識(shí)，引導(dǎo)審計(jì)人員尤其是一線審計(jì)人員對(duì)照“四手”目標(biāo)和承諾，在審計(jì)實(shí)務(wù)中充分結(jié)合所在崗位特點(diǎn)和自身特長(zhǎng)開(kāi)展研究型審計(jì)，鍛煉提升自身的綜合素質(zhì)和復(fù)合技能。各黨支部定期根據(jù)每名黨員制訂的“創(chuàng)建五個(gè)好先進(jìn)黨支部”、“爭(zhēng)做五帶頭共產(chǎn)黨員”和“立足崗位，爭(zhēng)當(dāng)四手”承諾書(shū)和具體措施，組織“回頭看”和支部評(píng)議，督促踐行承諾，明確提高步驟，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體措施落到實(shí)處。
二是加強(qiáng)評(píng)審組織。根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際進(jìn)展和審計(jì)署的統(tǒng)一部署，該辦專(zhuān)門(mén)就“四手”人才評(píng)審工作成立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)‘四手’審計(jì)干部”評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦領(lǐng)導(dǎo)任正、副組長(zhǎng)，各處室負(fù)責(zé)人作為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、法規(guī)處、人教處、計(jì)算機(jī)處等綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人共同把關(guān)，明確了各部門(mén)的具體職責(zé)分工。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持公開(kāi)、透明、公正和“少而精”的原則，從嚴(yán)把關(guān)、擇優(yōu)推薦、綜合比選，選出業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)，有說(shuō)服力的、有真本領(lǐng)的“四手”人才，使其真正成為大家學(xué)習(xí)和趕超的標(biāo)桿，從而鼓勵(lì)全體審計(jì)干部積極參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，全面提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)審計(jì)文化建設(shè)。
三是細(xì)化評(píng)審規(guī)范。為使“四手”審計(jì)干部申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范化、常態(tài)化，該辦制訂出臺(tái)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)‘四手’審計(jì)干部”申報(bào)評(píng)審暫行辦法，根據(jù)署相關(guān)規(guī)定和該辦實(shí)際情況，明確了“四手”人才的申報(bào)范圍、申報(bào)條件、申報(bào)評(píng)審程序等細(xì)則，其中重點(diǎn)對(duì)查核問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手等各型人才能力要求、綜合素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等制定了定性和定量結(jié)合的綜合要求，使大家能夠明確對(duì)照、綜合評(píng)判。通過(guò)《年度“四手”申報(bào)表》的填報(bào)、流轉(zhuǎn)確認(rèn)、初評(píng)打分、復(fù)評(píng)、名單公示和辦黨組最后審批的完整流程，實(shí)現(xiàn)了評(píng)審工作全過(guò)程的陽(yáng)光化、公開(kāi)化，既提高了評(píng)審工作的公信度，也讓審計(jì)干部找到對(duì)照學(xué)習(xí)、自我完善的標(biāo)桿。通過(guò)細(xì)致組織、嚴(yán)格評(píng)比、好中選優(yōu)，該辦最終確定和表彰了2011年度分析研究的高手4名、核查問(wèn)題的能手7名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手6名和內(nèi)部管理的行家里手4名，得到了全辦干部職工的一致認(rèn)可。
四是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。該辦清醒地認(rèn)識(shí)到以“四手”為核心的人才隊(duì)伍建設(shè)絕非一勞永逸、一評(píng)定終身，而必須堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的理念，對(duì)“四手”人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和考核，對(duì)干部隊(duì)伍開(kāi)展持之以恒的素質(zhì)教育、作風(fēng)培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)鍛煉，通過(guò)有序競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為每名審計(jì)干部的成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)。根據(jù)劉家義審計(jì)長(zhǎng)近日在該辦調(diào)研時(shí)指出的“進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)、進(jìn)一步提升工作作風(fēng)、進(jìn)一步提升實(shí)戰(zhàn)能力”的要求，該辦以此次“四手”評(píng)審為契機(jī)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提出了以先進(jìn)為榜樣、立足崗位、全面履職的目標(biāo)，要求廣大審計(jì)人員適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，努力踐行科學(xué)審計(jì)理念，積極弘揚(yáng)責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新思維和拼搏精神，在實(shí)踐中反復(fù)錘煉、與時(shí)俱進(jìn)、增長(zhǎng)才干，不斷提高依法審計(jì)、依法分析和依法判斷的能力，有效提升服務(wù)國(guó)家治理的整體水平。（楊建榮）
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